Перейти к публикации
Гость Милочка2

Как повысить свою белую зарплату?

Рекомендованные сообщения

Гость Милочка2

Я работаю у работодателя 4 года. Сейчас кризис. Работодатель начал себя странно вести. Постоянно придирается. Думаю хочет от меня избавиться.

Ситуация такая. Он ИП. Труд договор составлен вовремя на не полную рабочую неделю. Конкретно 15 рабочих дней. Работа за компьютером дизайнером. В договоре стоит 2000 рублей за 15 рабочих дней. Продолжительность рабочего дня

8 часов. В отпуск за 4 года не разу не ходила. Потому что оплачивает только по трудовому договору. Кроме этого с 1 января на работников возложена уголовная ответственность за серую зарплату. Недавно РБ сообщил что добавит зарплату 195 рубликов и сократит дни работы. Ещё хочет бессрочный договор переписать на срочный на 1 год.

А я хочу конечно оставить дни работы и следовательно он мне должен повысить официальную зарплату. А то получается ниже прожиточного минимума. Ни какую бухгалтерию не ведёт. Я даже за зарплату не расписываюсь. Условия труда изменил. убрал из компа не лицензионные программы в которых я работала. Поставил бесплатные любительские. Такая лажа получается.Я уже не говорю о вредности труда и компенсацию. Если какая нибудь проверка из Н Инспекции погорю по уголовной статье.

Помогите пожалуйста. Что мне делать. ?????

Наверное нужно обращаться в инспекцию? Как всё правильно делать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Милочка2, "переписать" заключенный на неопределённый срок трудовой договор на срочный - нельзя. Не подписывайте никаких дополнений в части изменения срока и новых договоров.

МРОТ в Москве составляет сейчас 9500 руб., с мая - 10100 руб.

Соответственно, с учётом занимаемой Вами части ставки официальный заработок не может быть ниже определённой величины, кратной указанной сумме МРОТ.

О легализации "чёрных" заработков почитайте, пожалуйста, в отдельно созданной ТЕМЕ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Милочка2

Спасибо Аннушка я эту тему внимательно изучила. Нет у меня доказательств, по тому как РБ не ведёт вообще бухгалтерию.

Он мне хочет снизить количество отработанных дней. Это он имеет право?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Милочка2, кол-во отработанных дней отображается в конце каждого месяца в табеле учёта рабочего времени, который является основанием для начисления работнику зарплаты.

Изменение условий трудового договора производится с соблюдением ст. 74 ТК РФ (с предупреждением за 2 мес и т.п.).

Обратитесь с жалобой в ГИТ по г. Москве, они проверят работодателя, вынесут предписание и штраф.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×