Перейти к публикации
Гость анна 1962

трудовой спор

Рекомендованные сообщения

Гость анна 1962

работаю в садике, до сентября 2009 года садик работал 9 часов, ставка на трёх воспитателей была 2,5 (у двух воспитателей было по 1 ставке, у меня - 0,5) Первого октябре я ушла в отпуск и узнаю, что мои коллеги, получив расчетные листы за сентябрь,узнали о повышении ставок у них до 1,2 и об изменении режима работы садика 9,5 часов уже с сентября месяца!!! В общем ставка стала 2,9 (в садике 2 группы,33 воспитанника). У меня же ставка осталась прежней.Я возмутилась, т.к. моё рабочее время также увеличилось на 1 час.Тогда по обоюдному согласию между воспитателями мы согласились разделить ставку по 1,15 - двум воспитателям и 0,6 мне. Теперь директор хочет мне убавить мою ставку без приказа до 0,3. Я с этим не согласна.Кто прав? Также объясните сколько часов должны работать воспитатели имея 1,15 ставки и 0,6 ставки,при режиме работы садика 9,5 часов?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

анна 1962, каким образом работодатель оформляет Ваши "обоюдные согласия" с коллегами об изменении нагрузки? Делаются ли дополнения к трудовым договорам?

Работодатель вправе изменять условия трудового договора только на основании ст. 74 ТК РФ, которую рекомендую Вам прочитать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость анна 1962

никак не оформляет,приказа никакого нет. На апрель дала нам график работы воспитателей, в котором вместо прежней 0,6 ставки я должна работать 0,34 ставки. Приказа опять же никакого нет. Что я должна делать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×