Znaharkms Опубликовано 29 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 марта, 2010 Имеет ли право предприятие уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте 1,3 года? Причина увольнения: Недовольство работодателя частыми уходами на больничный, по уходу за ребенком. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 марта, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 марта, 2010 Znaharkms, в трудовом кодексе такой причины не существует. Женщину с ребёнком в возрасте до 3 лет нельзя уволить по сокращению штата. За виновные действия (прогул, систему дисц.взысканий и др. - см. ст. 81 ТК РФ), если таковые имеются - уволить могут. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.