Катерина Станиславовна Опубликовано 29 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 марта, 2010 Вот такой вопрос: Сотруднику вручено уведомление об увольнении, в связи с достижением возраста 45 лет. Контракт не продляют, уведомление вручили за два месяца до окончания срока контракта. Будет ли приостанавливаться 2-х месячный срок действия уведомления на период больничного? Либо уволят когда 2 месяца пройдет? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Алексей Петрович Опубликовано 29 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 марта, 2010 Вот такой вопрос: Сотруднику вручено уведомление об увольнении, в связи с достижением возраста 45 лет. Контракт не продляют, уведомление вручили за два месяца до окончания срока контракта. Будет ли приостанавливаться 2-х месячный срок действия уведомления на период больничного? Либо уволят когда 2 месяца пройдет?В период нахождения на лечении не вправе исключить из списков личного состава части. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гамлет Опубликовано 29 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 марта, 2010 2-х месячный срок действия уведомления этот срок не для военных. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Катерина Станиславовна Опубликовано 29 марта, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 марта, 2010 Я имею в виду сотрудника ОВД. Он уведомлен об увольнении в связи с достижением возраста 45 лет, руководство с ним контракт не продляет. Если данный сотрудник пойдет на больничный, будет ли приостанавливаться 2-хмесячный срок уведомления? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
akex56 Опубликовано 30 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 марта, 2010 Если данный сотрудник пойдет на больничный, будет ли приостанавливаться 2-хмесячный срок уведомления? Больничный касается периодов Вашей трудовой деятельности, а не уведомления, которые выдается согласно ТК РФ не менее чем за два месяца. Если срок увольнения подошел, а Вы находитесь на больничном, то до выхода с больничного Вас не уволят. Даже если Вас уволили, а Вы после увольнения попали на больничный, то оплачивает его прежний работодатель (но надо почитать ТК в течение какого срока, и понятно, что Вы не должны быть уже снова трудоустроены) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.