Восстановление трудовой книжки бывшему работнику

[Data]

Добрый день, уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться!

Бывшая работница посеяла где-то свою трудовую книжку и пришла восстановить записи о работе на нашем предприятии в совершенно новой трудовой книжке. Дело в том, что в то время когда она работала был другой директор. Вправе ли нынешний директор ставить свою подпись под записями, когда работал другой директор? Из инструкции по заполнению трудовых книжек вроде бы поняла, что от нас нужно лишь выдать оригиналы приказов о приеме, переводе и увольнении и только для заполнения дубликата тд. а уж тот работодатель, который принимает работника, он и должен вносить все записи в дубликат тд. я правильно поняла или нет?

[*Аннушка*]

Data, работает ли эта женщина где-то сейчас?

Есть ли в Вашей организации лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, или свою подпись везде ставит директор?

[Любопытный09]

Помогите, пожалуйста, разобраться!...

По моему скромному мнению, если Ваше предприятие является последним местом работы бывшей работницы, то Вы обязаны выдать ей дубликат трудовой книжки (п. 31 Правил ведения и хранения ТК). Если же это не последнее место её работы, то Вы выдаёте ей выписки из приказов о приёме и увольнении её с Вашего предприятия, а новую трудовую книжку оформляет новый работодатель, принимающий её на работу (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).

[Data]

Data, работает ли эта женщина где-то сейчас?

Есть ли в Вашей организации лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, или свою подпись везде ставит директор?

1. Женщина несколько лет уже не работает у нас. Последнее место работы уже не наше предприятие (имеется копия утеряной трудовой). Сейчас она устраивается на работу и там естесственно спросили трудовую книжку.

2. Все подписи ставит только директор, у нас нет кадровой службы.

[*Аннушка*]

Последнее место работы уже не наше предприятие

Вот туда ей и следует обращаться за получением дубликата. А Вы должны выдать ей

выписки из приказов о приёме и увольнении её с Вашего предприятия, а новую трудовую книжку оформляет новый работодатель, принимающий её на работу (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).

[Data]

*Аннушка*, спасибо вам за ответы!