Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Самодурство или все-таки нет?


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте. Подскажите, кто знает. Военнослужащий был переведен на новое место службы. Затем прежнее руководство углядело некоторые недоделки и постоянно вызывает все доделывать, грозит через вышестоящее начальство отозвать с нового места службы. Насколько это правомерно? Мнения расходятся. Человек, с которым ну никак не могут расстаться неконфликтный, в принципе не против выполнить что требуют, но дело уже до самодурства дошло. К тому-же еще надо совместить учебу на курсах и защиту диплома. Или все-таки, если приказ о переводе был подписан, может можно уже наплевать на прежнюю работу и не появляться там?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Военнослужащий был переведен на новое место службы.

если переведен на законных основаниях, т.е. приказом соответствующего начальника о назначении на должность в так называемом новом месте, соответственно с освобождением от прежней занимаемой должности, и эту самую прежнюю должность (дела и обязанности по ней) сдал; а при переводе в другую войсковую часть, при этом, из списков личного состава прежней части исключен, то действия прежнего руководства, связанные с

и постоянно вызывает все доделывать

незаконны

углядело некоторые недоделки
- это уже проблемы прежнего руководства, если, повторюсь дела и должность сданы и военнослужащий исключен из списков л/с части.

Так что, если нет "подводных камней", связанных с особенностями перевода и сдачей дел и должности, то

можно уже наплевать на прежнюю работу и не появляться там
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

дела и обязанности по ней) сдал;

Получается, что не конца.

если переведен на законных основаниях,

На законных. Уже новое место службы откомандировало на курсы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Получается, что не конца.

что значит не до конца?)

если есть приказ об исключении из списков л/с, то значит до конца)))

дела и должность сдаются рапортом о сдаче, материальная часть актами, он как сдал все это и кому? есть, тот, кто у него принял должность?

Исключен. Но грозят приказом вернуть назад. Что делать, непонятно.

кто грозит? и на каком основании? и как грозят - пальчиком?

Ничего не делать, служить спокойно в новой части...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Исключен. Но грозят приказом вернуть назад. Что делать, непонятно.

Теоретически такое возможно. Например есть одна часть,а в её составе другие части. В дивизии несколько полков. Каждый полк это часть. Командир дивизии может перекинуть военного из одного полка в другой на равнозначную должность,а потом может и взад вернуть.

Поэтому давайте конкретней. Но дивизий вроде почти и нет уже.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

если есть приказ об исключении из списков л/с

Это есть.

он как сдал все это и кому?

Кто должен принять, отказывается это делать.

и как грозят - пальчиком?

Примерно. Только не пальчиком, а угрозами. Дело в том , что приказ об откомандировании был создан ранее, чем переданы дела. Я не знаю, почему так получилось, но мне кажется, что это не вина данного военнослужащего, а недоглядки руководства.

Например есть одна часть,а в её составе другие части. В

Нет. Это совершенно разные подразделения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

приказ об откомандировании

Какой приказ: о переводе к новому месту службы или об откомандировании?

Грозят испортить репутацию

А она все равно будет испорчена, не этот, так другой повод найдется.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Какой приказ: о переводе к новому месту службы или об откомандировании?

Я могу ошибиться в терминах. Когда уже начальник совсем другой. Наверное все-таки:

о переводе к новому месту службы

А она все равно будет испорчена,

Да это понятно. Но что-же сразу так начинать?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Положение о порядке прохождения военной службы.

7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

Если командир части издал приказ об освобождении от занимаемой должности и исключении из списков л/с части, то надо полагать дела и должность сданы, иначе он не имел права это делать.

Почитайте приказ об исключении из списков части - что в нем?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Но что-же сразу так начинать?

А как Ваше непосредственное начальство к требованиям старого руководства относиться? Может с радостью отпускает? Вы несете какие-то потери в материальном плане при поездках к старому месту службы?

Если представить (гипотетически), что Вас перевели на старую должность, то для Вас в материальном (жилищном или каком другом) плане это будет хуже?

Т.е. требования старого командира незаконны, но если это устраивает все стороны, а почему нет? Есть выражение: военнослужащий получает деньги за должность и за звание, а за работу только взыскания.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Может с радостью отпускает?

Не знает. Человек на учебе.

Вы несете какие-то потери в материальном плане при поездках к старому месту службы?

Нет.

что Вас перевели на старую должность, то для Вас в материальном (жилищном или каком другом) плане это будет хуже?

Будет.

военнослужащий получает деньги за должность и за звание,

Хорошее выражение. На прежнем месте службы только уже ничего не получает, кроме скандалов.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...