Trud Опубликовано 24 февраля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 февраля, 2010 Следующая цитата взята с сайта: http://www.djoen.ru/hr/lovushki-ispytatelnogo-sroka.html ЛОВУШКИ испытательного срока Ошибка третья. На период испытательного срока работнику существенно занижается заработная плата, и это условие прямо оговаривается в трудовом договоре. В период испытательного срока на работника распространяются все положения федеральных законов, иных нормативных правовых актов, локальных актов, а также коллективных соглашений и договоров при условии, что в них содержатся нормы трудового права. Между тем такая практика прямо противоречит статье 135 ТК РФ. Из текста этой статьи следует, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с действующим законодательством. В законе не сказано, что на период испытательного срока оплата труда работника имеет какую-либо специфику. Вернуть недоплаченные суммы в судебном порядке вашему работнику ничего не стоит, а для вас это ненужное разбирательство и лишняя головная боль. Если, например, 2 месяца подряд в испытательный срок платили только половину ставки и это было отмечено в трудовом договоре. С момента окончания испытательного срока прошло полгода. Можно вернуть недоплаченные суммы в судебном порядке? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 февраля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 февраля, 2010 Можно вернуть недоплаченные суммы в судебном порядке?Это решит только суд, исследовав все доказательства и выслушав доводы обеих сторон трудового спора. А вот попытаться вернуть, подав иск, можно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.