Перейти к публикации
Olga1b

Срочно! Увольнение по собственному желанию.

Рекомендованные сообщения

Здравствуйте. Увольняюсь по собственному желанию. Директор по хорошему не захотел в тот же день, когда я написала заявление, отдать трудовую и выплату. Сказал, что я должна отработать две недели после подачи заявления. Я согласилась (знаю что по закону должна). НО! Директор отказался подписать мое заявление в день подачи. Должен ли он был подписать его, после чего я отрабатываю две недели? Две недели - это 14 календарных дней с момента написания заявления или 14 рабочих? И что делать, если в период этих двух недель директор уходит в отпуск и соответственно через 14 дней не будет на работе и не сможет подписать приказ о моем увольнении. Может ли кто-то сделать все документы без него (бухгалтерия, секретарь)? Или мне придется ждать и работать, пока директор не вернется из отпуска (тогда мне придется отработать еще месяц после подачи заявления)?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Срок предупреждения об увольнении исчисляется в календарных днях и начинает течь со следующего дня после подачи заявления. К заявлению лучше приложить копию, на котором секретарь сделает отметку о принятии (с указанием даты и подписи), копию оставьте у себя в качестве доказательства подачи заявления. Если сделать такую отметку откажутся, заявление следует отправить по почте заказным письмом с обратным уведомлением и описью вложения. Еще один возможный вариант подачи заявления - через нотариуса в порядке ст. 86 Основ законодательства РФ о нотариате (100 руб. - нотариальный тариф плюс оплата технических расходов).

Выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет обязаны в день увольнения, т.е. в последний день работы. Уход руководителя в отпуск препятствием для этого не является.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо большое за быстрый ответ. Надеюсь не придется все доводить до нотариуса...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×