Сокращение единственного учителя-логопеда в детском саду

[Гость vfhbyf]

Уважаемые юристы, нарушает ли закон работодатель? Ссылаясь на изменение штатного расписания в ГДОУ(дет сад) ,сокращает специалиста учителя-логопеда(один на весь сад), который имеет высшую квалификац. категорию, состоящая в разводе , имеющая двух детей, один несовершеннолетний, другой учится в университете на коммерческой основе, в прошлом году прошла курсы повышения квалификации. Специалиста уведомили о сокращении и предложили работу воспитателя. Считаю что логопед и воспитатель разные профессии и, работая воспитателем , нарушается мой пед.стаж.

[Нея]

У РД нет необходимости в логопеде (не будет больше занятий с ребятней по этому профилю), поэтому сокращают должность. Нарушений нет.

А вот нет ли нарушений по самой процедуре сокращения, посмотрите.

[*Аннушка*]

логопед и воспитатель разные профессии

Разные.

Но почитайте ст. 81 ТК РФ: при сокращении работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся вакансии.