Перейти к содержимому
Гость OlgaL.

Беременность+фиктивный административный,фиктивная сдельная оплата труда

Рекомендованные сообщения

Гость OlgaL.

Здравствуйте,покопалась на форуме,ответа не нашла,прошу помощи

У меня такая ситуация- работаю больше 4-х лет в частной фирме. Сначала была белая+серая з/п, потом перевели полностью на белую с вычетом 13%. Сначалом кризиса в нач.2009г. сократили з/п на 30%, через пару месяцев все мы подписали перевод на полдня с,соответственно,сокращением з/п на 50%. Продолжали работать полный день,но за прогулы нас не трогали (естественно),все демократично. Это я для общего представления

во 2-й половине 2009г.нам перестали платить оклад (который за полдня даже меньше прожиточного минимума) и устно перевели на сдельную оплату-получаем процент от проекта. Об этом мы ничего не подписывали,поэтому,я так понимаю,у нас официально все же есть какой-то оклад

Ладно. Терпела,т.к. есть другая более оплачиваемая работа (занимаюсь частным образом),хотела после нового года увольняться с первой работы. Забеременела,от увольнения все отговорили.

Я имею хоть какие-то права на хоть какие-то выплаты,если работы сейчас у фирмы (по крайней мере,для меня,непосредственная начальница все берет себе) нет ВООБЩЕ,т.е. я там числюсь,но на работу не хожу,зарплаты нет. Если ходила и сидела там все рабочее время-з/п тоже не платили. Повторюсь,о сдельной оплате мы ничего не подписывали. Периодически пишем заявления на месяц на административный отпуск,чтоб не отчисляли налог. Но продолжаем работать,т.е. административный тоже фиктивный. Обязана ли я его подписывать? Что в таком случае будет с декретными,с отпуском? Больничные нам не оплачивали никогда,вычитали из з/п, обязаны ли мне по беременности оплачивать больничный при такой ситуации?

Или оставить все как есть и терпеть (терпения уже остаются самые крохи за 2,5 года ада)

Все осложняется тем,что фирма моего дяди(( Он много мне помогал,но сейчас гнобит больше всех-воспитывает,мое слово ничего не значит.Судиться я не пойду,буду пытаться все решить мирным путем,если у меня есть какие-то права. Извините,я ничего не смыслю в законе,я творческий человек,мне это сложно...))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость OlgaL.

ну мне что,никто не ответит?((( столько просмотров и ни одного ответа(((мне кажется,у меня не совсем стандартная ситуация,с которой мне так просто разобраться самой((

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

OlgaL., Вы работаете по трудовому договору, трудовая книжка находится у работодателя?

Зачем Вы пишете заявления на административный отпуск, не получая при этом зарплату?

Теперь пособие по беременности и родам Вам рассчитают по ст. 139 ТК РФ, исходя из среднего заработка за последние 12 мес. Суммируйте всё, что получили в течение последнего года (учитывая свои "нули" в отпусках без сохранения зарплаты) и поделите на 12...

Не выплатить пособие по БиР вообще работодатель не вправе. Жалуйтесь в прокуратуру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость OlgaL.

Спасибо! Т.е. получается,что нулевые месяцы,когда мне не платили, уменьшают размер пособия,т.е. оно будет практически ноль??? :shocking: т.к. если получала деньги,то за конкретную работу,но официально находясь в административном (как и мы все):dontknow: Да,работаю по договору,с трудовой книжкой

зачем я пишу заявление на бесплатный административный? потому что заставляют....

расстроили вы меня...вот и доверяй родственникам...:crybaby:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×