серая зарплата

[герман ритвегер]

Доброго времени суток всем!

Работодатель перестал платить платить зарплату в конвертах. Месяц платит только официальную часть, т.е. половину. Понятно, что сами виноваты. Но все ж...

Не стоит и пытаться? Или бывали случаи, когда удавалось доказать факт "серой" зарплаты?

На руки выдавали только конверт? И в ведомости "серой" расписывались.

Заранее спасибо

[sass]

Слишком много "если". Тут нужно знать весь порядок вашей работы. обычно работодатель по серой схеме работает не оставляя следов...Ну, конечно, встречаются... Но с такими лучше не сотрудничать - толку то от бизнеса, если у его хозяина голова даже в отношении собственной безопасности не работает. Но главное - уважайте и цените себя и своё время! Ведь знали на что шли? ИМХО: попробуйте откровенно поговорить с хозяином, если сомневаетесь - уходите. Не будьте РАБОМ!

[Vlad1slav]

Думается, что если во всех документах (трудовой договор, положение об оплате труда, штатное расписание, расчетно-платежная ведомость, лицевой счет и т. п.) фигурирует лишь официальная часть зарплаты, то ничего не сделаешь, т. к. свидетельские показания в данном случае суд сочтет недопустимыми доказательствами. Кстати, похожий случай рассматривался в программе "Час суда" с Павлом Астаховым; истцу во взыскании "конвертной" части зарплаты было отказано.

[герман ритвегер]

Благодарю. Исчерпывающе.

[*Аннушка*]

Если Вы не соблюдаете закон и не платите налогов с неофициального заработка, закон не защищает Вас в случае нарушения работодателем джентльментских соглашений о таком заработке. Увы, ситуация вне рамок правового поля.

На всякий случай почитайте эти советы.

[*Аннушка*]

Если суд установит, что работник был введен в заблуждение работодателем и всякая его вина в сложившейся практике выплат отсутствует, то, на наш взгляд, взыскание "серой" заработной платы в судебном порядке следует признать допустимым.

В случае же, когда работник сам выступил инициатором подобной системы трудовых отношений, он, требуя в судебном порядке выплаты "серой" зарплаты, вынужден апеллировать к допущенному им лично нарушению законодательства. Между тем, как гласит известное латинское изречение, "quod initio vitiosum est non potest tractu temporis convalescere" - "правовое действие, порочное с самого начала, не может приобрести законную силу с течением времени". Следовательно, в таких случаях суд должен отказать в удовлетворении исковых требований.

Нормативной основой для такого отказа могли бы послужить положения ст. 10 ГК РФ, в частности принцип недопустимости злоупотребления правом, в соответствии с которым при установлении факта подобного злоупотребления суд может отказать в защите принадлежащего лицу права. Данный принцип имеет общеправовой характер и распространяется в том числе на трудовые отношения (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Поведение работника, получавшего заработную плату в целях сокрытия ее от налогообложения неофициальным путем, а впоследствии претендующего на ее взыскание, образует злоупотребление правом, в защите которого на основании ст. 10 ГК РФ судом должно быть отказано. (с)