зарплата с задержкой

[Дмитрий245]

Здравствуйте.

Подскажите как и куда обратиться еще, по поводу выдачи зарплаты с задержкой?

Подал на работодателя иск в суд по поводу несвоевременной выдачи зарплаты, в первой инстанции дело выиграл, сейчас дело в касации(по поводу маленького морального ущерба). Но задержки не прекратились. Подал заявления в трудинспекцию и в прокуратуру, в разное время, но пришел ответ, что на предприятии есть дополнительное соглашение к колдоговору, которое узаконивает эти задержки. Но весь юмор в том, что в суде я именно это соглашение и оспорил и выиграл, так как в колдоговоре есть пункт, что любые изменения в колдоговоре не должны ухудшать положение работника, по сравнению с действующим колдоговором.

1.Я не пойму кого защищают трудинспекция и прокуратура?

2.Подать в суд на бездействие прокурора и на невыполнение условий колдоговора и моего трудового договора работодателем?

Больше ничего в голову не приходит

[УльянКа]

(по поводу маленького морального ущерба).

из практики по таким спорам: суд большие ссумы и не присуживает(((

[Konfetka]

Дмитрий245, увы, Вы не первый, кто сталкивается с задержкой заработной платы. Что самое главное, ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя перед работником за задержку з/платы и иных выплат причитающихся работнику в размере не ниже 1/300, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка. Вы сами понимаете, что это копейки. Однако, Вам ничто не мешает заявить в суде про индексацию (ст. 208 ГПК РФ). Просите суд взыскать с недобросовестного работодателя в Вашу пользу и компенсацию за причинённый моральный вред (опять же мало присуждают).

Подавать в суд на бездействие прокурора не советую, просто попытайтесь обжаловать через выше стоящего прокурора. Запомните, если Ваш работодатель не последний человек и у которого имеются связи, очень трудно привлечь на свою сторону прокуратуру и труд. инспекцию. Увы, но это так.

Сколько месяцев задержка з/платы? Я сама лично столкнулась с хамством и наглостью одного руководителя, который не выплачивал своим работникам з/плату аж по 3-4 месяца. Замечу, руководитель крупной гос. организации, которая финансируется из федерального бюджета. Предприятие не банкрот и довольно прибыльное. Задержка з/платы была обусловлена ни чем, просто так решил рукводитель крутить денежками работников, а потом выплатить, когда они превратяться в копейки, то бишь обесценяться. И что Вы думаете, всё сошло с рук. Привлекли руководителя всего лишь к адмнистративной ответственности, заплатил 5 т.р. и свободен - снова задерживает и ему никто ничего не может сделать. Хотя за задержку з/платы и иных выплат, причитающихся работнику свыше 2 месяцев предусмотрена уголовная ответственность, а также дисциплинарное взыскание вплоть до дисквалификации (увольнения).

Иск о невыполнении условий колдоговора тоже можно нераздумывая подать в суд. Не важно, что было в предыдущем решении суда, оспорили вы какой-нибудь пункт колдоговора это ещё ничего не значит. Новый иск - новое дело. При желании судья конечно может и приобщить, но опять же суд руководствуется нормами права. В данном случае всё на Вашей стороне.

[*Аннушка*]

Дмитрий245, "маленький моральный ущерб" - это сколько?

На моей практике максимальную сумму денежной компенсации, которую взыскал суд с ответчика-работодателя, составил 5000 руб.

[julexxx]

Дмитрий245, "маленький моральный ущерб" - это сколько?

На моей практике максимальную сумму денежной компенсации, которую взыскал суд с ответчика-работодателя, составил 5000 руб.

а почему такая несправедливость или это как то к Мроту привязано?

[*Аннушка*]

julexxx, это судебная практика.

Чёткого механизма и порядка исчисления сумм морального вреда не существует.

К тому же, нравственные или физические страдания должны быть доказаны истцом.

Существует даже соответствующее Постановление Пленума Верховного суда РФ на этот счёт.

http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=66230

[julexxx]

Дмитрий245, как вам работается после того как обратились в суд?Отношение изменилось со стороны коллег начальства?

[Konfetka]

Дмитрий245, как вам работается после того как обратились в суд?Отношение изменилось со стороны коллег начальства?

А что тут не понятно. Изменилось вдвойне, раз снова задерживает кровно заработанные. Умышленно ведь задерживает.

[Дмитрий245]

Сколько месяцев задержка з/платы?

Задержка вроде незначительная, на15 дней попозже аванс и зарплата, я может и не стал бы судиться, но ранее, в мае, меня наказали невыплатой надбавки за якобы совершенный мной дисциплинарный проступок(я, как водитель, оставил на подстанции бригаду и уехал в контору, т.к. был конец рабочего дня, а отгулы или плату за сверхурочные мне никто не собирался давать, вот психанул и уехал), директор в конфликте разбираться не стал, а просто на 100% лишил надбавки меня и все. На мой вопрос на основании чего? он посоветовал обратиться в суд, что я и сделал. Суд еще длится, но мне сразу же посоветовали уйти по собственному и стали дешевле оплачивать мой труд, меня это возмутило, а тут еще и задержки начались. Ну я и стал чисто из принципа судиться.

Иск о невыполнении условий колдоговора тоже можно нераздумывая подать в суд.

Конечно с прокурором местным не буду связываться, а в область пошлю весточку.Ну и по колдоговору -в суд

Дмитрий245, "маленький моральный ущерб" - это сколько?

Мне присудили 1т.р., думаю в касации дадут больше, 3февраля скажут.

Дмитрий245, как вам работается после того как обратились в суд?Отношение изменилось со стороны коллег начальства?

Начальник и механик моего подразделения злые конечно, очень зол на меня директор и высшее руководство, по своему пытаются иногда создать для меня плохие условия труда и жизни в коллективе. Мне обещали, что коллектив меня выживет сам, но я людям объяснил свою позицию, ну и вроде все нормально, некоторые не понимают, но это пенсионеры, либо больные, которым смысла нет поднимать голову.

Еще рассчитываю получить компенсацию за потеряное время, так как у меня была самозащита.

Очень повеселил вопрос судьи к юристу директора, не будут на меня давить со стороны работодателя? юрист не моргнув глазом ответил: как можно, вы что!!! Детский сад да и только, вера на слово. Вот если бы мор.ущерб присудили бы тысяч 100, тогда бы задумались. Но это лирика однако.

[Konfetka]

Дмитрий245, лучше Вам уволиться и не тратить свои силы и здоровье.

[Дмитрий245]

Дмитрий245, лучше Вам уволиться и не тратить свои силы и здоровье.

Доведу вот начатое до конца и уволюсь, а вообще было интересно поучаствовать в суде, много нового узнал

[Konfetka]

Доведу вот начатое до конца и уволюсь,

И это правильно.

[УльянКа]

а почему такая несправедливость или это как то к Мроту привязано?

а потому, что Вы, узнав о нарушении своих прав работодателем, могли немедленно и активно защищать их законодательными механизмами, вплоть до приостановления работы. то, что Вы относитесь пассивно к защите своих прав и играет здесь коварную роль - итог маленькая компенсация морального вреда

[Дмитрий245]

Еще вопрос.

В рамках иска по невыплате зарплаты, можно ли подать ходатайство о привлечении виновных лиц к ответственности за невыполнение условий колдоговора по КоАП. Или это заявляется как отдельный иск? Заранее спасибо.

[samuel]

2.Подать в суд на бездействие прокурора

Именно так, в порядке главы 25 ГПК РФ. После получания повестки в суд, прокуратура может резко изменить отношение к вашему обращению.

По поводу маленькой моралки - это позиция нашего государства вцелом, страдания людей - нисколько не стоят. ИМХО по трудовым спорам можно, с легкой руки, приcуживать работникам от 30 до 100тр. Может судей жаба давит?

[Konfetka]

samuel, интересно на практике у кого-нибудь было решение по трудовому спору о взыскании морального вреда в размере от 30 до 100 т.р.?

[*Аннушка*]

ИМХО по трудовым спорам можно, с легкой руки, приcуживать работникам от 30 до 100тр. Может судей жаба давит?

samuel, не хотят создавать прецедентов.

[Дмитрий245]

Ну так все же, еще раз спрошу:

В рамках иска по невыплате зарплаты, можно ли подать ходатайство о привлечении виновных лиц к ответственности за невыполнение условий колдоговора по КоАП? Или это заявляется как отдельный иск?