Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Беременная сотрудница при банкротстве либо ликвидации компании работодателя


Гость рыбка Золотая

Рекомендуемые сообщения

ЛИКВИДАЦИИ предприятия

Ст.261 ТК РФ:"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя". Порядок увольнения беременных в этом случае общий.

БАНКРОТСТВЕ предприятия

Банкротство не всегда влечет за собой ликвидацию организации и, соответственно, увольнение.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Гость рыбка Золотая

Готовится новое ИП, которое будет существовать вместо предыдущего ООО.Как же мне подстраховаться, на какие моменты следует обратить внимание, чтоб быть максимально защищённой?Имею ли я право быть переведённой в новое ИП или это будет рассматриваться руководством?Следует ли ставить в известность руководство о моём положении сейчас?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Какие права у беременной сотрудницы при БАНКРОТСТВЕ предприятия
Никаких дополнительных, кроме указанных в трудовом законодательстве для всех работающих беременных женщин.

Готовится новое ИП, которое будет существовать вместо предыдущего ООО.

Имею ли я право быть переведённой в новое ИП

ИП будет зарегистрировано независимо от ООО.

Это не реорганизация (преобразование) ООО.

И права на перевод Вы не имеете.

Исключительно - путём договорённости.

Следует ли ставить в известность руководство о моём положении сейчас?
Решать Вам.

Но в случае, если Вам вручат уведомление об увольнении - обязательно. :yes2:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...