Перейти к содержимому
  • Объявления

    • Soniks

      Юридическая помощь в Москве и Санкт-Петербурге - представительство в суде, судебный адвокат   13.03.2016

      Профессионально решим Ваши проблемы. Все консультации в офисе коллегии бесплатные. Работают только адвокаты с опытом от 10 лет. Вы платите только за результат! Консультации. Сбор доказательств. Подготовка правовой позиции и искового заявления. Представительство в суде. Обжалование судебных постановлений. Телефон в Москве: +7 (929) 965-72-86 Телефон в Санкт-Петербурге: +7 (812) 924-20-47
ЛидияС

отказ в восстановлении на работе

Рекомендуемые сообщения

Добрый день!

Была уволена по п.п. "а" п.6 ст.81 (прогул).

Районный суд признал увольнение незаконным и восстановил.

Ответчик подал жалобу в Мосгорсуд.

Мосгорсуд отменил решение.

Районный суд отказал в восстановлении.

Подала кассацию, надзор - отказы.

При увольнении была нарушена ст.193 Трудового коедкса РФ ("за один дисциплинарный проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание"). Меня уволили в один день дважды: изданы были одновременно два приказа об увольнении, за разными номерами и в один день.

При нарушении порядка увольнения (п.60 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004г.), работник подлежит восстановлению на работе.

Все инстанции были пройдены. Сроки прошли.

Затем написала в ККС, но пришла отписка, что "в деятельность судов они не вмешиваются, увольнение признано законным, ....судьи принимают решения по своему внутреннему убеждению и т.п."

Затем был подан иск о признании издания одновременно двух приказов об увольнении противоречащим законодательству, т.е. ст.193 ТК РФ.

В этом иске также было отказано, т.к. имеется вступившее в силу решение суда.

Что можно предпринять сейчас, посоветуйте, пожалуйста. Куда еще обратиться?

Спасибо всем, кто откликнется на мою просьбу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Обвинение в недобросовестности истца

Подскажите, пожалуйста:

имеет ли право судья в определении написать, что истец, обращаясь с иском в суд, заведомо преследовал недобросовестную цель, т.к. уже есть вступившее в силу решение суда (исковые требования были другие, но, к тому же самому ответчику)?

Имеет ли право суд публично давать подобную отрицательную оценку личности истца только на основании того, что истец подал некорректный иск? Даже, если истец не знаком хорошо с требованиями ГПК, разве это дает право судье его обвинять в недобросовестности?

Является ли это процессуальным нарушением со стороны судьи (если да, то каким именно) или нет?

Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
имеет ли право судья в определении написать

Определение в студию...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ЛидияС, и где цитата?

А правомерность действий судьи вправе определять вышестоящая судебная инстанция.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

*Аннушка*, прошу прощения, сбой был

....обратившись в суд с настоящим иском...истец изначально преследует заведомо недобросовестную цель оспорить вступившее в силу решение суда в непредусмотренном законом порядке путем оспаривания отдельных доказательств, на основании которых вынесено решение суда..."

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Предистория.

Была уволена по п.п. "а" п.6 ст.81 (прогул).

Подала иск о восстановлении на работе.

Районный суд признал увольнение незаконным и восстановил (в суде было доказано, что отсутствовала по болезни 3 дня, о чем руководство было заранее предупреждено и было получено разрешение на оформление этих дней в счет отпуска)

Ответчик подал жалобу в Мосгорсуд. Мосгорсуд отменил решение.

Затем районный суд уже отказал в восстановлении.

Подала кассацию, надзор - везде отказы.

При увольнении не была выдана не только зарплата и трудовая, но и был нарушен п.5 ст.193 Трудового кодекса РФ ("за один дисциплинарный проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание"). Меня уволили в один день дважды: изданы были одновременно два приказа: один об увольнении за прогул, второй - о наложении взыскания в виде увольнения за прогул (приказы за разными номерами).

При нарушении порядка увольнения (п.60 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004г.), работник подлежит восстановлению на работе.

Затем был подан новый иск о признании обоих приказов противоречащих законодательству, т.е. п. 5 ст. 193 ТК РФ.

И вот тут-то судья разозлилась и написала в определении о моей недобросовестности.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Подскажите, пожалуйста:

имеет ли право судья в определении написать, что истец, обращаясь с иском в суд, заведомо преследовал недобросовестную цель, т.к. уже есть вступившее в силу решение суда (исковые требования были другие, но, к тому же самому ответчику)?

Имеет ли право суд публично давать подобную отрицательную оценку личности истца только на основании того, что истец подал некорректный иск? Даже, если истец не знаком хорошо с требованиями ГПК, разве это дает право судье его обвинять в недобросовестности?

Является ли это процессуальным нарушением со стороны судьи (если да, то каким именно) или нет?

Спасибо.

Пожалуйста, ознакомьтесь:

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РФ

Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав

1. Не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.

2. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

3. В случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Ваше мнение о судье, случайно, не изменилось?!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×