the_red_hat Опубликовано 19 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени за месяц. К конце месяца ушла на больничный, в итоге вышло 133 рабочих часа, где 13 часов (по моим расчетам) сверхурочные. На предприятии отказываются их оплачивать, ссылаясь на суммированный учет рабочего времени за месяц. Кто не прав в данном случае? Не очень хочется идти в трудовую инспекцию. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 19 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 Кто не прав в данном случае? Очень сложно ответить. Если учётный период- месяц, значит Вы правы. Больничный не при чём. Если нет, то надо считать по окончанию учётного периода. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Samant Опубликовано 19 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 у вас посменная работа с выходами в ночное время суток, как я полагаю, или же пятидневная рабочая неделя? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
the_red_hat Опубликовано 19 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 Работаю кондуктором, ночные часы иногда бывают. Очень сложно ответить. Если учётный период- месяц, значит Вы правы. Больничный не при чём. Если нет, то надо считать по окончанию учётного периода.мне в планово-экономическом отделе ответили, что месяц еще параллельно вопрос: холостой пробег (за месяц выходит около 20 часов) считается простоем или нет? как рабочее время он не оплачивается. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 19 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 еще параллельно вопрос: холостой пробег (за месяц выходит около 20 часов) считается простоем или нет? как рабочее время он не оплачивается. Рабочее время- это то, что отнесено к нему правилами вн. труд. распорядка. Оно и должно оплачиваться, если оплата повремённая, если сдельная, оплата зависит от выработки. Всё просто и нечего мудрить. Холостой пробег относится к работе автомобилей, у людей не встречается. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
R@DYG@ Опубликовано 19 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 the_red_hat, Вы же в это время находитесь на рабочем месте??? Думаю, должно учитываться как рабочее время. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
the_red_hat Опубликовано 20 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 ноября, 2009 Рабочее время- это то, что отнесено к нему правилами вн. труд. распорядка. Оно и должно оплачиваться, если оплата повремённая, если сдельная, оплата зависит от выработки. Всё просто и нечего мудрить. а как это узнать? где? Холостой пробег относится к работе автомобилей, у людей не встречается. во время холостого пробега мы находимся в салоне автобуса обязательно, поэтому и спрашиваю, как должно оплачиваться, как простой или рабочее время? ведь мы еще не на линии. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
R@DYG@ Опубликовано 20 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 ноября, 2009 the_red_hat, напишите подробно вш график. ваш рабочий день. когда обед, когда отстой... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
the_red_hat Опубликовано 21 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 ноября, 2009 the_red_hat, напишите подробно вш график. ваш рабочий день. когда обед, когда отстой... к примеру, один рабочий день: приезжаю в 5.10 (позже дежурки нет), в 6.45 у меня выезд из гаража, 6.45-7.00 - холостой пробег, 7.00-10.20 - линейное время, 10.20-15.30 - разрыв, 15.30-18.50 - линейное время, 18.50-19.05 - холостой пробег. в разрыв входит обед, разрыв оплачивается +30% тарифной ставки к линейному времени. еще вопрос: если я нахожусь в гараже с 5.10 до 6.45, могу ли я это считать простоем не по вине работодателя и не по вине работника? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
R@DYG@ Опубликовано 21 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 ноября, 2009 the_red_hat, Ваш рабочий день начинается в 6-45( с того момента, как Вы сели в автобус). Так называемый "ХОЛОСТОЙ ПРОБЕГ" так же входит в Ваше рабочее время. Разрыв- как я поняла- это большой обед, или как ещё называют- отстой. ( от 30 мин до 2-х часов- считается обедом, далее идёт оплата времени( пропорций точных не знаю) .Далее- как только Вы сели в автобус- продолжается рабочее время. И не важно, сколько Вы будете кружить в холостую- Хоть целый день- это ВАШЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ!!! А вот по поводу времени, между приездом в гараж и временем начала работы- тут уж скорее всего не зависящее от сторон... Вы ведь можете и на такси приехать, или на первом автобусе( если успеваете)...Или вообще в 4 утра- ЭТО ВАШЕ ЛИЧНОЕ ДЕЛО, главное успеть на выезд. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
the_red_hat Опубликовано 21 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 ноября, 2009 the_red_hat, А вот по поводу времени, между приездом в гараж и временем начала работы- тут уж скорее всего не зависящее от сторон... Вы ведь можете и на такси приехать, или на первом автобусе( если успеваете)...Или вообще в 4 утра- ЭТО ВАШЕ ЛИЧНОЕ ДЕЛО, главное успеть на выезд. значит надо добиваться дежурного автобуса. и так плохо возят, как еще добиваться, даже представить не могу. там 15 км пути по трассе Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.