Agat.78 Опубликовано 19 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 Здравствуйте! Четыре продавца работают 2 дня затем 1 выходной, (норма часов в месяц соблюдается), грузчики с 8 до 17 и выходной у одного среда, суббота, у другого четверг, воскресенье (норма часов также соблюдается). Всех все устраивает, но не будет ли вопросов у инспектора по труду т.к. продолжительность непрерывного еженедельного отдыха получается менее 42 часов? Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 не будет ли вопросов у инспектора по труду т.к. продолжительность непрерывного еженедельного отдыха получается менее 42 часов? Естественно, будет при проверке. Прямое нарушение ст. 110 ТК РФ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Agat.78 Опубликовано 19 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 Спасибо, Аннушка, но не понятно, а как тогда у людей бывает шестидневная рабочая неделя, ведь получается вообще 1 выходной в неделю, а у нас 2 но в пазные дни. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 Agat.78, анонимно позвоните в ГИТ по Краснодарскому краю, задайте им этот вопрос. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.