injir Опубликовано 16 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Добрый день, ситуация такая: Два работника поскандалили, в общем-то из-за ничего. После скандала один из работников (не знаю в письменном виде или в устной форме) донес руководству, о том что его не любят и оскорбляют на рабочем месте. Что может грозить второму работнику? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gone Опубликовано 16 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Что может грозить второму работнику? 1. Дисциплинарное взыскание, вынесенное с нарушением действующего законодательства. 2. Незаконное лишение части заработной платы, (штраф из конвертной части з\п или снижение размера премии из официальной). 3. Моральное порицание в кабинете руководителя. Ну и далее, что вам ваша фантазии подскажет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
injir Опубликовано 17 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 17 ноября, 2009 то есть все наказания являются незаконным? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gone Опубликовано 18 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2009 то есть все наказания являются незаконным? Работодатель вправе привлекать к дисциплинарной ответственности в случае нарушения трудовой дисциплины. Например, если два продавца устроили мордобой в торговом зале в присутствии покупателей - да. А если два менеджера поскандалили "в курилке", формально это на результатах труда не сказывается и дисциплину труда не нарушает. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.