ukazka57 Опубликовано 16 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Начинаю ремонт, приглашаю частников-строителей. Каким договором оформить трудовые отношения между гражданами, что бы в нем были зафиксированы сроки и объемы выполняемых работ, порядок расчетов, приемки работ, и ответственность сторон по данным обязательствам? И что бы этот договор имел юридическую силу.(печальный опыт соседей- одна бригада смылась после аванса, другая вместо 10 дней возилась 32дня) Может, кто сможет скинуть образец Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
viktor2083 Опубликовано 16 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Заключайте обыкновенный договор подряда!!! И прописывайте все выше указанные условия! Только смету к нему незабудьте приложить или какую-нибудь калькуляцию! Без нее в суде могут признать договор не действительным! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 16 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 трудовые отношения между гражданами Трудовые отношения- только трудовым договором, иного законодательством не предусмотрено. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
viktor2083 Опубликовано 16 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Али, а зачем ему нужен трудовой договор!? Он тем самым себе только хуже сделает, вы знаете, что трудовой кодекс написан далеко не в пользу работодателя!!!! Так что я думаю лучше ограничится Гражданско-правовым договором!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ukazka57 Опубликовано 16 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Заключайте обыкновенный договор подряда Трудовые отношения- только трудовым договором, иного законодательством не предусмотрено Чем они отличаются? и что все-таки заключать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 16 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Чем они отличаются? и что все-таки заключать? Трудовые договора предусматривают подчинение правилам внутр. труд распорядка. Я тоже удивился, что Вы желаете вступить именно в труд. отношения, т.к. при заданных Вами условиях, не добиться поставленного окончательного результата. Гражданско- правовые отношения ИМХО, самый раз. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
viktor2083 Опубликовано 16 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 В трудом договоре можно предусмотреть исключительно то, что предусмотренно в ТК РФ, а в договоре подряда можно применить и смекалку, повернуть его в Вашу пользу!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ukazka57 Опубликовано 16 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Вы желаете вступить именно в труд. отношения, т.к. при заданных Вами условиях, не добиться поставленного окончательного результата. Да мне абсолютно без разницы, как это будет называться- мне нужна гарантия, что за мои деньги в определенные сроки будет выполнена определенная работа, а не начнутся вымогательства лишних авансов , бесконечных переносов сроков и фразы типа: "а этого вы не заказывали" Я считаю, что договор должен дисциплинировать, особенно, если в нем предусмотрены штрафные санкции для обеих сторон. Может, образец все-таки найдется? Или какое название забить в "поиск"? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
viktor2083 Опубликовано 16 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Вам нужен договор подряда, либо договор на возмезное оказание услуг. Незабывайте про смету (калькуляцию). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
viktor2083 Опубликовано 16 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Его можно еще назвать договор на выполнение ремонтных работ! Но применятся все равно будут правила, как к договору подряда! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
viktor2083 Опубликовано 16 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2009 Напишите Ваш маил, может что найду у себя! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.