Перейти к содержимому
ukazka57

как оформить договор?

Рекомендуемые сообщения

Начинаю ремонт, приглашаю частников-строителей. Каким договором оформить трудовые отношения между гражданами, что бы в нем были зафиксированы сроки и объемы выполняемых работ, порядок расчетов, приемки работ, и ответственность сторон по данным обязательствам? И что бы этот договор имел юридическую силу.(печальный опыт соседей- одна бригада смылась после аванса, другая вместо 10 дней возилась 32дня)

Может, кто сможет скинуть образец

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Заключайте обыкновенный договор подряда!!! И прописывайте все выше указанные условия! Только смету к нему незабудьте приложить или какую-нибудь калькуляцию! Без нее в суде могут признать договор не действительным!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
трудовые отношения между гражданами

Трудовые отношения- только трудовым договором, иного законодательством не предусмотрено.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Али, а зачем ему нужен трудовой договор!? Он тем самым себе только хуже сделает, вы знаете, что трудовой кодекс написан далеко не в пользу работодателя!!!! Так что я думаю лучше ограничится Гражданско-правовым договором!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Заключайте обыкновенный договор подряда

Трудовые отношения- только трудовым договором, иного законодательством не предусмотрено

Чем они отличаются? и что все-таки заключать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Чем они отличаются? и что все-таки заключать?

Трудовые договора предусматривают подчинение правилам внутр. труд распорядка. Я тоже удивился, что Вы желаете вступить именно в труд. отношения, т.к. при заданных Вами условиях, не добиться поставленного окончательного результата. Гражданско- правовые отношения ИМХО, самый раз.:000430:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В трудом договоре можно предусмотреть исключительно то, что предусмотренно в ТК РФ, а в договоре подряда можно применить и смекалку, повернуть его в Вашу пользу!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вы желаете вступить именно в труд. отношения, т.к. при заданных Вами условиях, не добиться поставленного окончательного результата.

Да мне абсолютно без разницы, как это будет называться- мне нужна гарантия, что за мои деньги в определенные сроки будет выполнена определенная работа, а не начнутся вымогательства лишних авансов , бесконечных переносов сроков и фразы типа: "а этого вы не заказывали" Я считаю, что договор должен дисциплинировать, особенно, если в нем предусмотрены штрафные санкции для обеих сторон. Может, образец все-таки найдется? Или какое название забить в "поиск"?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вам нужен договор подряда, либо договор на возмезное оказание услуг. Незабывайте про смету (калькуляцию).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Его можно еще назвать договор на выполнение ремонтных работ! Но применятся все равно будут правила, как к договору подряда!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×