Шантаж работодателя

[andrei2012]

Насчет процентов скажу так. 30 000 в 150000 по 395 статье перейдут лет этак через 100... Поэтому тоже сумма странная. Исковик бы посмотреть.

Алексей, если Вы про исковик по нашей теме, то до искового заявления пока не дошло, надеюсь и не дойдёт.

[porket]

Юридически - вы нарушали права работницы восемь лет, была попытка привлечения к сверхурочке без ее согласия под давлением. Вы должны быть благодарны работнице, что она пожалела вашу конторку и она не влетела на бабло. Вот это коротенько юридически.

Собственно, юридически тут обсуждать нечего, все уже было сказано, а эти розовые сопли пора сносить в курилку.

На мой взгляд просто, обращение в суд - да, в трех месячный срок, а вот взыскать можно долг (именно долг) по зарплате в пределах 3-х последних лет (по общему правилу). Ведь расширения срока или его отмены тоже нет, значит действуют общие все-таки.

Это на каком основании они действуют? Я что то не припомню нормы, согласно которой гр-пр. нормы могли бы применятся к трудовым отношениям. Это две разные "свадьбы".

[*Аннушка*]

andrei2012, porket, предупреждение обоим за неадекватное поведение, выяснение отношений и бесконечный оффтоп.

Если это не прекратится, тему закрою. Плюс бан.