Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

расчет при увольнении


Гость ТатьянаИВ

Рекомендуемые сообщения

Гость ТатьянаИВ

при увольнении не выплатили ЗП за май и отпускные, отправлено заявление в Трудовую коммисию,

есть выписка из банка по операциям на ЗП карте, есть такой расчет

январь 13000 зарплата

февраль 21750 зарплата

март 21750 зарплата

март 24400 зарплата(деньги перевел и попросил отдать сам работодатель)

апрель 21750 зарплата

май не было расчетов

увольнение с 01/06/2009

то есть итого за май не было расчетов, но как бы по выпискам было две зп в марте.

работодатель наставивает что за май ничего не должен, а только отпускные в размере 9000 рублей, есть ли смысл доказывать что в марте эта сумма была чем угодно а не зарплатой, ну например приемией, т.к. договор заключенный с работодателем подразумевает и премиальную часть, в мае все равно никаких расчетов не было.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Увольнение в мае, расчет в марте? Бред. Справку о доходах требуйте, перерасчет, вообще ВСЕ ПО ст.62 ТКРФ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Гость ТатьянаИВ

Александр, спасибо за ответ, работодатель настаивает что итого за 5 месяцев ничего не должен, и что те деньги в марте была какая-то зп.

Самое обидное что в ТК говортя что ну а что мы можем сделать , 2 месяца прошло оштрафовать не можем,.. завяление подано в ТК 29 августа в срок.

Честно не знаю чтоделать и как аргументировать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Обращаться к юристу, вплоть до суда... 5 выплат не значит что оплаченно 5 месяцев.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...