предлагают уволиться

[ivory]

Вопрос: Вы отпуск 16 дней брали на какой работе?

Ответ: На второй, по новому ТД.

Вопрос: При увольнении с первой работы с Вас при расчёте удержали з/п за 16 дней?

Ответ: Нет, при увольнении была выдана компенсайия за неделю неиспользованного отпуска.

Вопрос: Вы на новом месте работы, куда Вас приняли после УСЖ по первому месту, брали отпуска без содержания или болели и т.д.?

Ответ: Да.

Вопрос: Какое отношение 16 дней отпуска на прежней работе имеют к Вашему испытательному сроку на новой работе?

Ответ: 16 дней были взяты после подписания нового ТД. В статье 70 написано: "В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. " Таким образом, как я понимаю, эти 16 дней не входят в испытательный срок, и по закону он у меня закончится не 10 ноября, а 26.

[пион]

по закону он у меня закончится не 10 ноября, а 26.

Да. Тогда постарайтесь дотянуть до 14 ноября и написать заявление по СЖ, указав дату увольнения 26 ноября. Может не поймут и не уведомят за три дня. Тогда 26 ноября отзовёте заявление на УСЖ.

у меня были 16 дней отпуска "за свой счёт", оплаченный расчётом при первом увольнении.

Вот этой фразой Всё запутали.

[ivory]

Да. Тогда постарайтесь дотянуть до 14 ноября и написать заявление по СЖ, указав дату увольнения 26 ноября. Может не поймут и не уведомят за три дня. Тогда 26 ноября отзовёте заявление на УСЖ.

Вопрос глупый, но всё же - как?

Вот этой фразой Всё запутали.

В общем, 16 дней за свой счёт на втором ТД.

[Александр Колесниченко]

В общем, считаем так окончание испытательного срока плюс 1 день, минус две недели - какое число?

Как? Скажите начальнику что уезжаете такого то числа, попросите дороботать, скажите что по С.Ж. напишите на эту дату, авось прокатит... Тыгды действительно в последний момент забираем по С.Ж. в связи с тем что отьезд не состоялся, если прокатит забрать, все. Вы полноправный сотрудник, уволить будет тяжко...

[ivory]

В общем, считаем так окончание испытательного срока плюс 1 день, минус две недели - какое число?

Как? Скажите начальнику что уезжаете такого то числа, попросите дороботать, скажите что по С.Ж. напишите на эту дату, авось прокатит... Тыгды действительно в последний момент забираем по С.Ж. в связи с тем что отьезд не состоялся, если прокатит забрать, все. Вы полноправный сотрудник, уволить будет тяжко...

Почему минус 2 недели? О_О

Так отъезд - это то же отсутствие на рабочем месте, которое увеличивает испытательный срок! Больничный - тоже самое. Держать меня ещё 11 дней никто не станет.

Отдел кадров согласился на 2хнедельную компенсацию.

[Александр Колесниченко]

Почему минус 2 недели? О_О

Чтобы в этот день договориться с директором и написать ПО С.Ж., отработать 2 недели, окончится испытательный срок, забрать по С.Ж.

Так отъезд - это то же отсутствие на рабочем месте, которое увеличивает испытательный срок! Больничный - тоже самое. Держать меня ещё 11 дней никто не станет.

Отдел кадров согласился на 2хнедельную компенсацию.

Дык отсутствовать не надо! Скажите переезжаете на работу в другой город, тогда то... Уж дайте дороботать, а то на новом месте деньги нужны.... Если дотянете до конца испытания Все проще для Вас будет и сложнее для работодателя...

[ivory]

Ну допустим, подойду я к РД с просбюой доработать до декабря - для круглого счёта трудового стажа, скажем к примеру. Т.е. я отказываюсь от расторжения ТД по соглашению сторон и компенсацию 2х недель, в надежде, что ОК не вспомнит, что по бумажкам у меня испытательный срок.

Они ведь тоже не первый раз замужем, уволят как непрошедшую исп. срок, и потом доказывай, что это был не исп. срок, а профанация...

[Александр Колесниченко]

Ну допустим, подойду я к РД с просбюой доработать до декабря - для круглого счёта трудового стажа, скажем к примеру. Т.е. я отказываюсь от расторжения ТД по соглашению сторон и компенсацию 2х недель, в надежде, что ОК не вспомнит, что по бумажкам у меня испытательный срок.

Они ведь тоже не первый раз замужем, уволят как непрошедшую исп. срок, и потом доказывай, что это был не исп. срок, а профанация...

ну почему профонация... самый настоящий! он у 60 % такой же как у вас... не ну если устраивает по взаимному с выплотой 2х недель то конечно лишние телодвижения не нужны...

[ivory]

ну почему профонация... самый настоящий! он у 60 % такой же как у вас... не ну если устраивает по взаимному с выплотой 2х недель то конечно лишние телодвижения не нужны...

Не устраивает Но либо так, либо вообще ничего.

[пион]

в надежде, что ОК не вспомнит, что по бумажкам у меня испытательный срок.

Могут забыть уведомить за 3 дня до окончания срока, тогда уволить как не прошедшую испытание=нарушение порядка увольнения.