Marina.2206 Опубликовано 31 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 октября, 2009 Здравствуйте. Я работаю мед.сестрой. Рабочий день 7.42 из них 30минут на работу с документами, остальное время отпускаю физиопроцедуры. Имею ли я право на скольки-нибудь минутный перерыв? Без увеличения рабочего времени? Или все 7.42 надо стоять "у станка"? Даже на 10-15минут врач не разрешает сделать перерыв.мотивируя тем,что по закону он мне не положен. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Доктор Михална Опубликовано 31 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 октября, 2009 Marina.2206, странный у Вас доктор... Сама чай не пьёт? ну, это так, по-житейски.... А по закону - нет, не имеете. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Marina.2206 Опубликовано 31 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 31 октября, 2009 Доктор Михална, спасибо. Я все поняла. А сама доктор очень даже замечательно чай пьет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nalimi4 Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Рабочий день 7.42 из них 30минут на работу с документами, остальное время отпускаю физиопроцедуры. Имею ли я право на скольки-нибудь минутный перерыв? Без увеличения рабочего времени? Или все 7.42 надо стоять "у станка"? Конечно имеете: Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Перерыв минимум 30 мин работодатель ОБЯЗАН предоставить каждый день!!! В вышем случае правда Вам должны будут оплачивать только за 7.12. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Доктор Михална Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Nalim nalimi4, оплачивать 7.12 или раб.день - 7.42+0.30? 7.42 - должны "стоять у станка" Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nalimi4 Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Nalim nalimi4, оплачивать 7.12 или раб.день - 7.42+0.30? Я же ясно ответил:должны будут оплачивать только за 7.12. При условии что в ТД указано время рабочего дня 7.42 7.42 - должны "стоять у станка" Вы это откуда взяли? Доктор Михална, Вы как и я не знаю какое рабоче время указано в ТД у Marina.2206, Автор просто указал: Рабочий день 7.42 из них 30минут на работу с документами В любом случае ст. 108 ТК еще не отменяли. 30 мин. на отдых положен работнику каждый день Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
R@DYG@ Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Перерыв на обед не включается в рабочее время. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nalimi4 Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Перерыв на обед не включается в рабочее время. R@DYG@, в этом никто не сомневается и обратного не утверждает Вопрос в другом: Рабочий день 7.42 из них 30минут на работу с документами Имею ли я право на скольки-нибудь минутный перерыв? по закону - нет, не имеете. :shocking: Конечно имеете: Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Доктор Михална Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Nalim nalimi4, Marina.2206, спросила - все 7.42 надо стоять "у станка"? да, все 7.42 - у станка Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nalimi4 Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 да, все 7.42 - у станка Не, Вы точно не понимаете!!! Рабочий день 7.42 из них 30минут на работу с документами Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха Вы просто не понимаете разницу между рабочим днем и рабочее время. Поэтому на второй вопрос все 7.42 надо стоять "у станка" Ответ:Нет не надо, в течении дня 30 мин перерыва, НО: будут оплачивать только за 7.12. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Доктор Михална Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Вы просто не понимаете разницу между рабочим днем и рабочее время. Nalim nalimi4, вотпотому что я понимаю, что 7.42- раб. ВРЕМЯ - я и пишу все 7.42 надо стоять "у станка" Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nalimi4 Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Nalim nalimi4, вотпотому что я понимаю, что 7.42- раб. ВРЕМЯ - я и пишу Вы не правильно понимаете, по вопросу автора (я уже устал это подчеркивать: Я работаю мед.сестрой. Рабочий день 7.42 из них 30минут на работу с документами, Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха Я надеюсь так понятнее Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Доктор Михална Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Nalim nalimi4, народ часто путает раб.день и раб. время. Я не путаю. У меня раб. день и раб. время -7.42 (т.н. сокращённая продолжительность рабочего времени) Уверена, что у Marina.2206, точно так же. вот именно потому, что перерыв не предполагается и не включён в рабочий день - по продолжительности рабочий ДЕНЬ и рабочее ВРЕМЯ совпадают. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Афина Паллада Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Думается, что спрашивают о межобеденных перерывах.. поскольку только 30 мин. на документы (спокойная сидячая работа), а все остальное..... По ТК межобеденные перерывы м.б. в соответствии со ст.109 ТК, в частности. Думаю, нужно смотреть либо НПА, связанные с организацией труда мед.работников и/либо ЛНА мед.заведения. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nalimi4 Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 вот именно потому, что перерыв не предполагается и не включён в рабочий день - по продолжительности рабочий ДЕНЬ и рабочее ВРЕМЯ совпадают. Тогда это грубейшее нарушение ст. 108, 109 ТК РФ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Доктор Михална Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Nalim nalimi4, ну, нам, например, предлагали перерыв... Раб день сейчас с 8-00 до 15-42, предложили + 1 час, т.е. час на перерыв - соотв.,раб. день до 16-42. Учитывая, что характер работы не предполагает закрыть дверь ординаторской на час - и хоть все помри - мы отказались - и чаёвничаем "по ходу пьесы". Всё равно не удастся использовать перерыв по назначению. А находиться на работе на час больше придётся.... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Колесниченко Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Причем перерыв наверно предложили с 15 до 16, да? С перерывами это вообще конечно у нас в ТК бардак... нет четких регулеровок оспорить почти нереально... Можно всем коллективом разве что забастовку устроить ) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Можно всем коллективом разве что забастовку устроить ) Вы прежде, чем такие "советы" давать на правовом форуме, ознакомьтесь хотя бы со ст. 419 ТК РФ! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Колесниченко Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Вы прежде, чем такие "советы" давать на правовом форуме, ознакомьтесь хотя бы со ст. 419 ТК РФ! Ответственность оно конечно хорошо. Однако хочу заметить что есть законные методы организации вышеуказанного мероприятия... без нарушения трудового законодательства, Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Александр Колесниченко, это Вы мне разъясняете "законные методы организации"?! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nalimi4 Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Nalim nalimi4, народ часто путает раб.день и раб. время. Я не путаю. У меня раб. день и раб. время -7.42 (т.н. сокращённая продолжительность рабочего времени) Уверена, что у Marina.2206, точно так же. вот именно потому, что перерыв не предполагается и не включён в рабочий день - по продолжительности рабочий ДЕНЬ и рабочее ВРЕМЯ совпадают. Как по жизни бывает я знаю, но в данном случае по закону рабочий день и рабочее время не могут совпадать, мин. разница в 30 мин. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Доктор Михална Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 рабочий день и рабочее время не могут совпадать, мин. разница в 30 мин. Nalim nalimi4, а если коллектив против? согласны "голодать" на работе? или должны "навязать" перерыв? Точно знаю - у меня и в графике стоИт - 8-00 - 15-42. у нас по правилам играют. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Доктор Михална Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 перерыв наверно предложили с 15 до 16, нет, предложили самим определить хотим ли перерыв, и в какое время. Не хотим - по вышеизлож. причинам. Раб. день удлинится, а в перерыв я всё равно буду больными заниматься - не бросишь же! и истории писАть. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nalimi4 Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Nalim nalimi4, а если коллектив против? согласны "голодать" на работе? или должны "навязать" перерыв? Точно знаю - у меня и в графике стоИт - 8-00 - 15-42. у нас по правилам играют. Да хватит уже спорить см. ст. 108 ТК РФ: Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Доктор Михална Опубликовано 2 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2009 Да хватит уже спорить см. ст. 108 ТК РФ: Nalim nalimi4, да я не спорю... я интересуюсь... если у меня пациенты спрашивают про таблетки - я это как спор не воспринимаю... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.