max1981 Опубликовано 29 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 октября, 2009 Подскажите пожалуйста , Обязан ли согласно должностной инструкции другого сотрудника работающего в моем подразделении выполнять его обязанности (а именно юрисконсульта) если у него в них расписано что на случай его отпуска или учебы я исполняю его обязанности. с условием того что я был ознакомлен с ними Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
R@DYG@ Опубликовано 30 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 октября, 2009 max1981, ДА Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
max1981 Опубликовано 30 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 октября, 2009 Так а приказ по учреждению в данном случае не нужен? Где будет указана процентная надбавка. Как таким образом мне будет оплачиваться данная работа? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 30 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 30 октября, 2009 max1981, у нас в юротделе обязанности между сотрудниками распределены в соответствии с распоряжением, подписанным руководителем отдела. В том числе указано, что на период временного отсутствия кого-то из юристов его функции выполняют другие коллеги. Доплата при этом учитывается руководителем отдела при распределении квартальной премии. Никаких доп. приказов не издаётся. Это я к тому, что в каждой организации свой порядок. Выясняйте практику Вашего учреждения. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.