Гость dagerasimov Опубликовано 29 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 октября, 2009 Такая ситуация, девушка работает в организации в трудовом написано: оклад 3700р + 15% районный коэффициент, получается 4300 с небольшим, на руки получила 3700,сказали что это с вычетом налогов. Вопрос правомерно ли это? Она должна получать на руки не менее МРОТ или нет? Если нет то где это посмотреть. Заранее благодарен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 октября, 2009 На руки работнику должны выплатить (3700 руб + 15%) - 13% НДФЛ. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Однако (3700 руб + 15%) < 4300 руб! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.