Верижникова Опубликовано 27 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 октября, 2009 При приеме на работу к трудовому договору пилот авиокомпании подписал доп. соглашение,в котором работодатель направлял данного сотрудника за счет средств авикомпании на переподготовку за счет средств работодателя для получения летного сертификата.Данный сертификат значится в доп. соглашении собственностью авикомпании до тех пор пока работник не возместит расходы работодателю или не отработает 3 года. Работник уволился раньше трех лет и сертификат не выкупил.При увольнении ему вручили уведомление с требованием до даты увольнения внести данные средства на счет работодателя,так как в договоре если работник увольняется по собственному желанию он в добровольном порядке возмещает денежные средства, затраченные на его обучение. В настоящее время бывший работник не хочет возмещать эти деньги и выкупать сертификат у авиакомпании. Может ли бывший работадатель обязать его в судебном порядке это сделать? Можно ли избежать выплаты или нет? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Круглов Опубликовано 27 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 октября, 2009 Может ли бывший работадатель обязать его в судебном порядке это сделать? может Можно ли избежать выплаты или нет? может, если уволился не по собственному желанию, а по сокращению или соглашению сторон. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.