Мария Прага Опубликовано 25 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 октября, 2009 Здравствуйте! Я хочу создать организацию и привлеч людей занимающихся частным бизнесом на дому например швеи. Эти люди смогут получить от меня поддержку в качестве оформления по ТК (будут и отчисления в пенсионный фонд, но с их личных средств , т.е. с той суммы которую они укажут в качестве з/п), но фактически будут являться сторонникам(так же домашними бизнесменами. Им я буду направлять клиентов естественно за проценты с заказа. Их выгода в том что они получат стаж, тк, пенсию в конце концов. Проконсультируйте как всё это можно устроить, какой заключить договор. Ведь если человек будет трудоустроен в моей организации то сооответственно это и отпускные, мед. страхование, выплаты по декрету, которые я платить не хочу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
samuel Опубликовано 25 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 октября, 2009 Ведь если человек будет трудоустроен в моей организации то сооответственно это и отпускные, мед. страхование, выплаты по декрету, которые я платить не хочу. Интересная у вас позиция, с одной стороны вы хотите дать, как вы говорите поддержку в качестве оформления по ТК, а с другой стороны вы это поддержку оказывать не хотите (больничные, отпуска, мед. страхование и др.) Причем выгода работникам сомнительная, с их зарплаты будет удерживается большой налог, а гарантии работники никаких не получат, если без гарантий, то лучше работать с ними как с ИП, дешего и сердито. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мария Прага Опубликовано 25 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 25 октября, 2009 Зарплату они себе сами заробатывают, а Ип им не выгодно открывать, ну какая швея будет ИП, она максимум сможет заниматься своим делом до 50 лет а потом, ни пенсии ни стажа ни чего? А тут она вся такая устроенная работает на себя, ей ещё клиентов подкидывают, и будущее обеспечат, мне то не выгодно будет если человек работает на себя а налоги плачу я. Или я может как то не правильно объясняю Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
samuel Опубликовано 26 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2009 Зарплату они себе сами заробатывают, а Ип им не выгодно открывать, ну какая швея будет ИП, она максимум сможет заниматься своим делом до 50 лет а потом, ни пенсии ни стажа ни чего? Во-первых, ИП в обязательном порядке делают отчисления в ПФР, так что без пенсии они не останутся. Во-вторых, у того, кто готов работать на себя нет страха остаться без стажа в трудовой книжке. Такие люди подтвердят свой стаж делом. А тут она вся такая устроенная работает на себя, Не вешайте лапшу, вы посчитайте и сравните, сколько уйдет на налоги с зарплаты наемника и с дохода предпринимателя, а потом подумайте стоит стаж в трудовой книжке этих денег, тем более гарантий, ради которых с зарплаты выплачиваются большие налоги вы предоставлять не хотите: мне то не выгодно будет если человек работает на себя а налоги плачу я. Или я может как то не правильно объясняю Уменьшить гарантии работниками можно заключив гражданско-правовой договор. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 26 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 26 октября, 2009 как всё это можно устроить, какой заключить договор Согласна с samuel, при таких "вводных" уместнее заключать со швеями договоры подряда. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мария Прага Опубликовано 27 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 27 октября, 2009 Согласна с samuel, при таких "вводных" уместнее заключать со швеями договоры подряда. Спасибо огромное за консультацию. А Вы не подскажите как оформляется договор подряда, на какой срок и в чём особенность этого документа. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 27 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 октября, 2009 Мария Прага, Интернет и его поисковые системы - великая вещь! http://www.quickdoc.ru/dogovor/dogovory_podryada/ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.