litam Опубликовано 23 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 октября, 2009 Здравствуйте. При простое по вине работодателя должен ли работник находиться на рабочем месте и могут ли руководители привлекать на различные работы и обучение. И как быть с простоем в ночное время и выходные дни.(оплата такая же как и в дневное) Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
porket Опубликовано 23 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 октября, 2009 1. Воспользуйтесь функцией - ПОИСК, неоднократно обсуждалось, найдете много информации. 2. должен. 3. могут. 4. все время простоя оплачивается в размере, установленном ст. 157 ТК, вне зависимости от вида рабочего времени (ночное или дневное, работа в выходные/праздники или в обычные дни). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.