Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

вынужденный простой по вине работодателя.


litam

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте.

При простое по вине работодателя должен ли работник находиться на рабочем месте и могут ли руководители привлекать на различные работы и обучение.

И как быть с простоем в ночное время и выходные дни.(оплата такая же как и в дневное)

Спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. Воспользуйтесь функцией - ПОИСК, неоднократно обсуждалось, найдете много информации.

2. должен.

3. могут.

4. все время простоя оплачивается в размере, установленном ст. 157 ТК, вне зависимости от вида рабочего времени (ночное или дневное, работа в выходные/праздники или в обычные дни).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...