Перейти к содержимому
litam

вынужденный простой по вине работодателя.

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте.

При простое по вине работодателя должен ли работник находиться на рабочем месте и могут ли руководители привлекать на различные работы и обучение.

И как быть с простоем в ночное время и выходные дни.(оплата такая же как и в дневное)

Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

1. Воспользуйтесь функцией - ПОИСК, неоднократно обсуждалось, найдете много информации.

2. должен.

3. могут.

4. все время простоя оплачивается в размере, установленном ст. 157 ТК, вне зависимости от вида рабочего времени (ночное или дневное, работа в выходные/праздники или в обычные дни).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×