Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Перевод в другую организацию вместо сокращения


Гость Ask

Рекомендуемые сообщения

Добрый день!

Такая ситуация: возникли определенные обстоятельства, по которым работы в текущей организации нет (завершение проекта), руководство не светится желанием производить сокращение сотрудников и достаточно прозрачно об этом намекает, вместо этого хочет перевести сотрудников на работу в другую организацию, территориально расположенную в фактически противоположном конце Москвы, на ту же зарплату, но с командировками. Насколько я знаю, производить такой перевод возможно только с письменного согласия сотрудника, или же согласие не обязательно и могут туда перевести насильно?? Конечно, есть альтернатива - увольнение по собственному, но уходить просто так без компенсации, естественно, не хочется.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 5 месяцев спустя...
  • Модераторы

Ask, насильно перевести Вас (а делается это через увольнение в порядке перевода) без собственноручно написанного Вами заявления никто не может.

Однако безусловного права требовать компенсацию у Вас тоже нет, если работодатель не горит желанием тратить лишние деньги.

Либо проявляйте лояльность, если хотите работать в новой структуре, либо настаивайте на сокращении штата или ликвидации, если решили уволиться и распрощаться.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...