санияша Опубликовано 21 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 Вот вопрос - ПОМОГИТЕ плиз, ген дир, он же учредитель работал в ООО на полной ставке, теперь его надо оформить в той же организации на 0,5 ставки (т.к основным местом стала другая ООО - там он тоже директор, но не единственный учредитель) как это сделать и какую запись сделать в трудовой???? Уволить с первой ООО, тогда какую запись внести в трудовую? А как быть с Налоговой, у нас же директор остается прежним??? Совсем запуталась!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 Да, надо уволить его с первой (основной) работы, зачислить на вторую, которая станет основной. А на первом месте - заключить трудовой договор по совместительству и по желанию работника внести запись об этом в книжку на второй работе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Valentin-Sapiens Опубликовано 21 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 ген дир, он же учредитель работал в ООО на полной ставке, теперь его надо оформить в той же организации на 0,5 ставки надо уволить его с первой (основной) работы Что препятствует внесению изменений в трудовой договор? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нея Опубликовано 21 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 Что препятствует внесению изменений в трудовой договор? Если бы трудовые книжки не были обязательны к ведению, наверно, ничего бы не препятствовало. Автора волнует какую запись сделать в трудовой???? Изменение самого договора не увяжется с записями. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 Что препятствует внесению изменений в трудовой договор?Вопрос - о правильном оформлении трудовой книжки. И автор изначально указала, что основным местом стала другая ООО - там он тоже директор Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
санияша Опубликовано 22 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 22 октября, 2009 Законодательно вопрос оформления ген дира являющегося единственным участником ООО не разрешен, одни говорят что надо заключать трудовой договор и делать запись в трудовой, другие же категорически с этим не согласны. С Аннушкой я согласна "Да, надо уволить его с первой (основной) работы, зачислить на вторую, которая станет основной.А на первом месте - заключить трудовой договор по совместительству и по желанию работника внести запись об этом в книжку на второй работе" Только трудового договора не будет, а будет Решение единственного участника о назначении себя же директором, только теперь по совместительству. А вот на основании какой статьи ТК РФ уволить и сделать правильную запись в трудовой вопрос еще тот - звонила в Министерство труда - там меня выслушали , пожали плечами и сказали "ст. 77 п.1 по соглашению сторон, но как у вас может быть по соглашению сторон если ген дир, он же единственный участник, а других оснований мы не видим"? Так что вопрос остается не решенным! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нея Опубликовано 22 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 октября, 2009 Елки-метелки. А по с/ж уволиться гена никак не может што ле? Сам себя назначить геной смог, а в увольнении себе откажет? Какая религия запрещает? По логике Роструда он теперь гена пожизненно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Valentin-Sapiens Опубликовано 22 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 октября, 2009 как у вас может быть по соглашению сторон если ген дир, он же единственный участник, а других оснований мы не видим"? В цивилистике это называется односторонняя сделка. Кто считает, что трудовое право - самостоятельная отрась права и нормы ГК применять к трудовым правоотношениям низя, тот приходит к тому, что вопрос остается не решенным! он теперь гена пожизненно. :lol: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.