Гость icy123 Опубликовано 21 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 Доброго времени суток! Обрисую свою ситуацию:Работаю официантом в кафе,официально пока не устроен,написал пока что заявление о приёме на работу и в скором времени получу труд договор.Дело в том,что зарплата работникам заведения не выплачивается уже 2 месяца и я думаю,в будущем моя участь будет та же.Собираюсь уволиться,но работодатель как мне кажется не выплатит мне положенную сумму,если уже сейчас зп задерживается на целую неделю. Хотел бы узнать,какие документы нужны,чтобы заявить на работодателя в гос. инспекцию или в прокуратуру.Как остаться в выигрыше в такой ситуации?Заранее благодарен! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rabotnik Опубликовано 21 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 Нужен трудовой договор, прежде всего. Собираюсь уволиться вы же там официально не работаете. Мое личное мнение: больше потратитесь, чем выиграете. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость icy123 Опубликовано 21 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 Мое личное мнение: больше потратитесь, чем выиграете. А что,дальше сидеть и ждать обещанной зарплаты?Или уволиться и ходить целый год за деньгами?Это не выход! Ведь если труд договор будет на руках,и будут задержки с зарплатой,можно спокойно подать заявление в гос инспекцию о нарушении! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 icy123, надо требовать заключения трудового договора с момента возникновения трудовых правоотношений с работодателем. После этого в случае нарушения Ваших прав Вы сможете документально подтвердить в той же Трудовой инспекции как минимум, что действительно являетесь работником. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.