СветланаД Опубликовано 21 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 Уважаемые юристы, подскажите, кто как понимает….. Можно ли тому кто сокращен переехать в другой город и при этом получать положенные при сокращении компенсации (денежные средства)? Вот что написано в действующем городском решении – 12. Гарантии в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников 12.1. Лицам, уволенным из организаций, финансируемых из местного бюджета, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. 12.2. Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя вне зависимости от постановки работника на учет в органах службы занятости населения на основании подтверждающих нетрудоустроенность работника документов (трудовой книжки). Но есть и статья 318 ТК - Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, …… выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. По какому документу меня могут сократить? И как мне после сокращения уехать в другой город и получать компенсацию? Что можно сделать? Может доверенность оставить тому кто мою трудовую книжку будет показывать, я всеровно сразу там на работу не устроюсь…. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rabotnik Опубликовано 21 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2009 Можно ли тому кто сокращен переехать в другой город и при этом получать положенные при сокращении компенсации Думаю, врядли, ведь в др. городе Вы можете найти работу, а как об этом узнает тот, кто выплачитвает Вам деньги за период трудоустройства?? (ст. 318, сами же и указали). Но посмотрим, что скажут профессионалы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
СветланаД Опубликовано 5 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2009 Где юристы??????? неужели не интересная тема…….. думаю теоретически - почему сокращенный работник должен искать другое место работы получая компенсацию непременно в том же городе?????? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.