Перейти к содержимому
Гость Хатшепсут

Невыплата зарплаты.

Рекомендуемые сообщения

Гость Хатшепсут

Здравствуйте. Кратко опишу ситуацию. Моему мужу втечение года не выплачивали зарплату ( платили только авансы), отпускные также не оплатили. Сейчас он уволился, но расчет ему не дают. Подаём иск в суд. Скажите, какие у него шансы получить с работодателя всю задолженность, включая проценты за задержку заработной платы?:shocking:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если есть ТД, з\пл белая, и она там указана, то шансы практически стопроцентны, если срок подачи искового не пропустили.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Хатшепсут

Срок подачи искового заявления - втечение месяца со дня увольнения? Я правильно информирована?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Срок подачи искового заявления - втечение месяца со дня увольнения?

Месяц о восстановлении на работе, по взысканию з/платы - 3 месяца. Если работодатель вдруг заявит, что срок пропущен, т.к. узнали о невыплате уже год, то сошлитесь на постановление пленума ВС № 2 от 17.03.2004

56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Хатшепсут

Спасибо всем, кто отвечает. Нам посоветовали помимо подачи иска в суд написать заявление в прокуратуру. Но прокурор сказала, чтобы мы забрали исковое заявление из суда. Так как прокуратура сама подаст иск в суд. Иначе по двум искам ( из прокуратуры и нашего ) дело в суде рассматривать не будут. Возникают вопросы :

1. Не дезинформировала ли нас прокурор ?

2. А если прокуратура сама подаст иск в суд и будет заниматься сбором других документов ( по словам прокурора), то тогда нам можно успокоиться и забрать заявление из суда?

3. Или же лучше забрать заявление из прокуратуры и оставить исковое заявление в районном суде?

Подскажите, пожалуйста, что лучше сделать, чтобы достичь максимального результата в кратчайшие сроки. А то, чем дальше в лес... :shocking:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Так как прокуратура сама подаст иск в суд.

иск не забирайте, каковы шансы что прокуратура не затянет со сроками подачи в суд?...

А прокуратура пускай проверит на наличие состава преступления за не выплату з/п более двух месяцев....

Так что обязательно подавайте в суд и пишите заявление в прокуратуру (если не принимают - направляйте по почте)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Хатшепсут

Заявление в прокуратуру подали. Но с заявлением в суд возникли проблемы. Работодатель не выдает справку о задолженности зарплаты. Без неё не принимают исковое заявление в суд. Как заставить работодателя выдать справку о задолженности?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Заказное письмо в бухгалтерию, на имя главного бухгалтера работодателя с уведомлением о вручении и перечнем вложения.

С требованием выдать справку о задолженности.

.....прошу ответить письменно в указанные законом сроки.

Копия в прокуратуру...(указать в письме)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Без неё не принимают исковое заявление в суд

Отправьте по почте, отказать в принятии искового без справки не имеют право

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Отправьте по почте, отказать в принятии искового без справки не имеют право

Вообще не имеют права отказыавть в принятии искового заявления. Дело не в том, как подают.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Хатшепсут

В теории - да, не имеют права. А на практике - не берут заявление, и ВСЁ! Говорят, обращайтесь в прокуратуру.А прокуратура, мол, сама с работодателя справку затребует. Обратились, написали.Пытались в заявлении в прокуратуру указать возмещение за моральный ущерб - говорят НЕТ, нельзя. Только заявление о возмещении задолженности. Вот если уголовное дело возбудят, передадут в суд, нас вызовут на предварительное слушание - тогда подавайте о возмещении морального вреда ( это слова прокурора).Написали заявление в следственный отдел, чтоб уголовное возбудили. Документы прокуратура в суд должна передать втечение месяца. Фирма работодателя разваливается, главный бухгалтер уволилась, сотрудники бегут,говорят банкротиться будут.А председатель совета директоров ( ответчик) на работе не появляется - то на больничном, то ещё какая - то фигня.:shocking:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Заявление в суд- почтой. После этого дожидайтесь решения судьи. Пишите ходатайство о наложении ареста на имущество предприятия или расчётного счёта, боюсь не останется фирмы этой...:dontknow:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×