Перейти к содержимому
Филиппна

Что делать?

Рекомендуемые сообщения

В нашем учреждении существует проблема: между двумя работниками когда-то произошел конфликт. теперь оба никак не могут успокоиться.

Сама проблема: один из конфликтующих постоянно пытается "убрать" другого. Он состоял в избирательной комиссии по нашему учреждению. Перед выборами он шантажировал директора, что если не уберут его противника, то он сорвет нам выборы. Шантажировал при закрытых дверях, но об этом говорил не только директору. Как минимум двое об этой угрозе от него слышали. Его оппонента, на время выборов, под видом увольнения, отправили в отгул. Сегодня, когда онивстретились на планерке, то произошел скандал. В адрес директора посыпались выражения типа "стажерка", "некомпитентная", были обвинения в удалении видеозаписи, чего директор не делала. Так же, когда она при всех рассказала, что он ее шантажировал, то он не отпирался, а сказал: "Да, а вы что испугались?"

В общем вот она ситуация. А теперь вопрос: как его уволить? Помогите: ОЧЕНЬ НУЖНО!!!!!!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Филиппна, предложите работнику уволиться по соглашению сторон с отступными.

Либо начинайте "коллекционировать" нарушения им трудовой дисциплины (если таковые имеются).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×