Гость Uma Turman Опубликовано 16 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 Здравствуйте! У нас на работе сложилась следующая ситуация. Мы работаем в организации при Минюсте, приравнены к военнослужащим, у нас эдакое управление при управлении. В настоящий момент решается судьба нашей организации. Всех сотрудников нашего управления планируют с 1-го ноября текущего года вывести за штаты, чтобы провести реорганизацию, реструктуризацию. Говорят, что нас из управления будут переделывать в отдел, поэтому обратно возьмут не всех сотрудников, кое-кто останется за бортом. Я в настоящий момент жду ребенка. Имеют ли право меня вывести за штаты, ведь, насколько я понимаю, вывод за штаты приравнивается к увольнению. Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 16 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 насколько я понимаю, вывод за штаты приравнивается к увольнению. В штате Вы или за штатом - это не увольнение. Увольнение - это расторжение ТД/контракта. Всех сотрудников нашего управления планируют с 1-го ноября текущего года вывести за штаты, чтобы провести реорганизацию, реструктуризацию. Мне не очень понятны действия работодателя с точки зрения правомерности, но для Вас не вижу оснований волноваться. Я в настоящий момент жду ребенка Расторгнуть с Вами трудовые отношения не могут, также не могут (без Вашего согласия) Вас перевести. У Вас в ТД/контракте указано место работы? Что там записано? Если записано управление, то новая работа в отделе означает перевод, который невозможен без Вашего согласия. Если Вы не дадите согласия Вас никуда не переведут и не уволят. Вы будете числиться как и раньше. Это проблемы РД. Так мне видится Ваша ситуация. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.