Urtiica Опубликовано 16 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 Отпуск по беременности и родам Может ли женщина уйти в отпуск по беременности и родам позже, чем за 70 дней до родов? Например, ее положенная 30 неделя приходится на 01.12.2009г, а она хочет работать и собирается в декрет только с 01.01.2010г. Что в этом случае будет с пособием, зарплатой и какой датой нужно приносить больничный лист? И еще, я не совсем понимаю фразу: «Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.» Помогите, плиз Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 В соответствии с Письмом ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671 если женщина решила уйти в отпуск по беременности и родам позже чем за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов, не приносит работодателю выданный в женской консультации листок нетрудоспособности и продолжает работать без оформления отпуска, то за период такой работы пособие по беременности и родам не будет ей выплачиваться, поскольку основание для выплаты пособия (листок нетрудоспособности, подтверждающий право на соответствующий отпуск) отсутствует. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Urtiica Опубликовано 16 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 Спасибо! Понятно. Работница планирует поработать до 01.01.10г и получать з/п (которая больше пособия), а когда будет тяжело ходить на работу - уйти в декрет и получать уже пособие. И как в этом случае будет исчисляться больничный? от 01.01.10г. (01.01.10 + 140 дней) Или женская консультация обязана выдать ей больничный в 30 недель, т.е 01.12.09г.? (01.12.09 + 140 дней) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 октября, 2009 Urtiica, женская консультация выдаст листок временной нетрудоспособности за 70 дней до родов. Все остальные ньюансы следует уточнить в своём отделении ФСС. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нея Опубликовано 18 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 октября, 2009 Абсолютно согласна с Аннушкой, что следует рулиться с ФСС. Вопрос, будут ли 140 дней "перенесены", не урегулирован никакими НПА. ФСС железебетонно стоит на том, что если дама продолжает работать, несмотря на то, что ей выдан б/л по БиР, она получит з/п за время работы. И как следствие, пособие по БиР будет выплачено в "сухом остатке". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Urtiica Опубликовано 19 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 октября, 2009 Всем спасибо! в принципе, этого беременная и хочет: работать и получать зп, а "остаток" пособием. будем уточнять в ФСС. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 октября, 2009 будем уточнять в ФСС Причём, лучше подстрахуйтесь письменным запросом туда и получите такой же официальный ответ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
strateg Опубликовано 19 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 октября, 2009 Декретные выплачиваются 70 до и 70 после. Если есть желание работать - работайте. Будете з/п получать. Декретные пойдут остатком 100%. Их нельзя перенести. Вы же дату родов не можете перенести ))). Есть еще другой вариант - можно заключить договор на другое лицо (по договоренности с этим лицом, естественно), работать (Вам отдадут эти деньги) получить декретные. Иногда, чтобы сохранить ценного работника наподольше, работодатель на это идет с удовольствием. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 октября, 2009 Если есть желание работать - работайте. Будете з/п получать. Декретные пойдут остатком 100%. То есть Вы хотите убедить автора темы, что женщине выплатят и зарплату, и полное пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное за 140 дней? Это не так. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
strateg Опубликовано 19 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 октября, 2009 То есть Вы хотите убедить автора темы, что женщине выплатят и зарплату, и полное пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное за 140 дней? Это не так. Аннушка, Вы не поняли. Я говорю о том, что даю 100%, что декретные ей выплатят как остаток. Вы как то выборочно мой пост читали. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.