Перейти к содержимому
Urtiica

В декрет позже. Что с з/п и пособием?

Рекомендуемые сообщения

Отпуск по беременности и родам

Может ли женщина уйти в отпуск по беременности и родам позже, чем за 70 дней до родов?

Например, ее положенная 30 неделя приходится на 01.12.2009г, а она хочет работать и собирается в декрет только с 01.01.2010г. Что в этом случае будет с пособием, зарплатой и какой датой нужно приносить больничный лист?

И еще, я не совсем понимаю фразу: «Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.»

Помогите, плиз

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В соответствии с Письмом ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671 если женщина решила уйти в отпуск по беременности и родам позже чем за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов, не приносит работодателю выданный в женской консультации листок нетрудоспособности и продолжает работать без оформления отпуска, то за период такой работы пособие по беременности и родам не будет ей выплачиваться, поскольку основание для выплаты пособия (листок нетрудоспособности, подтверждающий право на соответствующий отпуск) отсутствует.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо!

Понятно.

Работница планирует поработать до 01.01.10г и получать з/п (которая больше пособия), а когда будет тяжело ходить на работу - уйти в декрет и получать уже пособие.

И как в этом случае будет исчисляться больничный? от 01.01.10г. (01.01.10 + 140 дней)

Или женская консультация обязана выдать ей больничный в 30 недель, т.е 01.12.09г.? (01.12.09 + 140 дней)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Urtiica, женская консультация выдаст листок временной нетрудоспособности за 70 дней до родов.

Все остальные ньюансы следует уточнить в своём отделении ФСС.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Абсолютно согласна с Аннушкой, что следует рулиться с ФСС.

Вопрос, будут ли 140 дней "перенесены", не урегулирован никакими НПА. ФСС железебетонно стоит на том, что если дама продолжает работать, несмотря на то, что ей выдан б/л по БиР, она получит з/п за время работы. И как следствие, пособие по БиР будет выплачено в "сухом остатке".

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Всем спасибо!

в принципе, этого беременная и хочет: работать и получать зп, а "остаток" пособием.

будем уточнять в ФСС.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
будем уточнять в ФСС

Причём, лучше подстрахуйтесь письменным запросом туда и получите такой же официальный ответ.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Декретные выплачиваются 70 до и 70 после. Если есть желание работать - работайте. Будете з/п получать. Декретные пойдут остатком 100%. Их нельзя перенести. Вы же дату родов не можете перенести ))).

Есть еще другой вариант - можно заключить договор на другое лицо (по договоренности с этим лицом, естественно), работать (Вам отдадут эти деньги) получить декретные.

Иногда, чтобы сохранить ценного работника наподольше, работодатель на это идет с удовольствием.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Если есть желание работать - работайте. Будете з/п получать. Декретные пойдут остатком 100%.

То есть Вы хотите убедить автора темы, что женщине выплатят и зарплату, и полное пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное за 140 дней?

Это не так. :nono2:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
То есть Вы хотите убедить автора темы, что женщине выплатят и зарплату, и полное пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное за 140 дней?

Это не так. :nono2:

Аннушка, Вы не поняли.

Я говорю о том, что даю 100%, что декретные ей выплатят как остаток.

Вы как то выборочно мой пост читали.:yes2:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×