Гость Северянин Опубликовано 16 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 Работаю в районе крайнего севера. Работодатель в приказном порядке запретил соединение отпусков за 2 года. Является ли это нарушением ст.322 ч.3 ТК РФ? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 Северянин, в названной Вами норме указано, что полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. Это так называемая императивная норма. Если бы она звучала иначе, например "по заявлению лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работодатель обязан полностью или частично соединить ежегодные оплачиваемые отпуска, но не более чем за два года", то издание приказа, нарушающего такую - императивную - норму было бы незаконным. А в данной ситуации я нарушений не вижу. Что указано в приказе? Есть ли обоснование запрета? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.