уволили с нарушением законодательства, помогите разобраться

[Гость Надежда_N]

Уважаемые юристы, после прочтения форума остались некоторые вопросы, помогите пожалуйста понять такие моменты:

я уволилась по собственному желанию, в день увольнения расчет и трудовую мне не выдали.

Со следующего дня они были готовы выдать трудовую и официальную часть зарплаты. Я не забираю ни з/п ни трудовую, т.к. хочу получить всю зарплату вместе с неофициальной частью. Правильно ли я поступаю? Числюсь ли я ещё на работе, поскольку они отправили мне уведомление о том, чтобы я пришла и забрала трудвую? (уведомление я не получила)

и куда стоит мне теперь идти: в трудовую или сразу в суд? если в суд, то какая процедура? я должна найти юриста или могу каким-то образом подать иск сама?

спасибо!

[Печеник Ксения]

Надежда_N,

Я не забираю ни з/п ни трудовую, т.к. хочу получить всю зарплату вместе с неофициальной частью.

Бессмысленное занятие в отношениии черной з/п.

Числюсь ли я ещё на работе,

Нет.

они отправили мне уведомление о том, чтобы я пришла и забрала трудвую? (уведомление я не получила)

ну правильно сделали, пытаются прикрыть свой зад.

Обращайтесь к работодателю с заявлением выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет с учетом ставки рефинансирования за каждый день задержки выплат и трудовой. Если откажут, обращайтесь в суд, если три месяца с момента увольнения еще не прошли.

в трудовую или сразу в суд? если в суд, то какая процедура?

можно и туда и туда одновременно.

если в суд, то какая процедура?

обычная процедура - составляете иск обращаетесь к мировому судье по месту регистрации работодателя.

я должна найти юриста или могу каким-то образом подать иск сама?

можете составить иск сами, если получится, или обратитесь к юристу для составления, ну а с посещением суда уж Вам решать сами будете ходить или с юристом, все зависит от Вашей платежеспособности.

[Мицуко]

Числюсь ли я ещё на работе, поскольку они отправили мне уведомление о том, чтобы я пришла и забрала трудвую? (уведомление я не получила)

Надежда_N, если уведомление отправлено своевременно, и в отделе кадров имеется документ с почтовым штемпелем, свидетельствующий о данном обстоятельстве, то в соответствии сс ст. 84 п.1 ТК РФ со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

[Гость Надежда_N]

Спасибо за Ваши ответы, однако каким образом все-таки я теперь могу получить черную з/п?

должна ли я идти в налоговую и сознаваться в реальном размере з/п? если у меня нет никаких документов на этот счет, то подойдут ли свидетели?

[Мицуко]

Ксения Вам уже ответила: черную з/пл получить достаточно сложно. Надо иметь определенные доказательства на этот счет. Желательно, чтоб это были платежки или ведомости с подписями.

[Печеник Ксения]

Надежда_N,

должна ли я идти в налоговую и сознаваться в реальном размере з/п?

Не должны, но можете. Сейчас во многих налоговых есть специальные ящички для жалоб на черную з/п, но бось, Вам это наврядли поможет. Если у Вас нет черных ведомостей на руках или справки о реальном размере з/п получить ее без желания работдателя неудастся.