Перейти к содержимому

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Гость Надежда_N

уволили с нарушением законодательства, помогите разобраться

Рекомендуемые сообщения

Гость Надежда_N   
Гость Надежда_N

Уважаемые юристы, после прочтения форума остались некоторые вопросы, помогите пожалуйста понять такие моменты:

я уволилась по собственному желанию, в день увольнения расчет и трудовую мне не выдали.

Со следующего дня они были готовы выдать трудовую и официальную часть зарплаты. Я не забираю ни з/п ни трудовую, т.к. хочу получить всю зарплату вместе с неофициальной частью. Правильно ли я поступаю? Числюсь ли я ещё на работе, поскольку они отправили мне уведомление о том, чтобы я пришла и забрала трудвую? (уведомление я не получила)

и куда стоит мне теперь идти: в трудовую или сразу в суд? если в суд, то какая процедура? я должна найти юриста или могу каким-то образом подать иск сама?

спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Надежда_N,

Я не забираю ни з/п ни трудовую, т.к. хочу получить всю зарплату вместе с неофициальной частью.

Бессмысленное занятие в отношениии черной з/п.

Числюсь ли я ещё на работе,

Нет.

они отправили мне уведомление о том, чтобы я пришла и забрала трудвую? (уведомление я не получила)

ну правильно сделали, пытаются прикрыть свой зад.

Обращайтесь к работодателю с заявлением выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет с учетом ставки рефинансирования за каждый день задержки выплат и трудовой. Если откажут, обращайтесь в суд, если три месяца с момента увольнения еще не прошли.

в трудовую или сразу в суд? если в суд, то какая процедура?

можно и туда и туда одновременно.

если в суд, то какая процедура?

обычная процедура - составляете иск обращаетесь к мировому судье по месту регистрации работодателя.

я должна найти юриста или могу каким-то образом подать иск сама?

можете составить иск сами, если получится, или обратитесь к юристу для составления, ну а с посещением суда уж Вам решать сами будете ходить или с юристом, все зависит от Вашей платежеспособности.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Мицуко    17
Числюсь ли я ещё на работе, поскольку они отправили мне уведомление о том, чтобы я пришла и забрала трудвую? (уведомление я не получила)

Надежда_N, если уведомление отправлено своевременно, и в отделе кадров имеется документ с почтовым штемпелем, свидетельствующий о данном обстоятельстве, то в соответствии сс ст. 84 п.1 ТК РФ со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Надежда_N   
Гость Надежда_N

Спасибо за Ваши ответы, однако каким образом все-таки я теперь могу получить черную з/п?

должна ли я идти в налоговую и сознаваться в реальном размере з/п? если у меня нет никаких документов на этот счет, то подойдут ли свидетели?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Мицуко    17

Ксения Вам уже ответила: черную з/пл получить достаточно сложно. Надо иметь определенные доказательства на этот счет. Желательно, чтоб это были платежки или ведомости с подписями. :yes2:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Надежда_N,

должна ли я идти в налоговую и сознаваться в реальном размере з/п?

Не должны, но можете. Сейчас во многих налоговых есть специальные ящички для жалоб на черную з/п, но бось, Вам это наврядли поможет. Если у Вас нет черных ведомостей на руках или справки о реальном размере з/п получить ее без желания работдателя неудастся.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

×