Гость Mara Опубликовано 14 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2006 Здравствуйте! Наше предприятие решило "обеляться" и переводить зарплату сотр-ов на банковские карты. В принудительном порядке, с вычетом 13%. Знаю, что без согласия с сотр-ом переводить его на другую систему оплаты нельзя. А как быть с налогом? Все же будут получать на карту меньше, чем налом. Многие собираются увольняться. Есть ли более конструктивное решение? Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 14 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2006 Знаю, что без согласия с сотр-ом переводить его на другую систему оплаты нельзя. а что Вы здесь понимаете по другой системой оплаты? работодатель должен уведомить Вас за два месяца что повышает Вам з/п (ну в смысле обеляет ее), а Вы уж если не согласны увольняйтесь. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Mara Опубликовано 16 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2006 Уточнение. Добрый вечер! Спасибо за предыдущий ответ! Но я имела ввиду, имеет ли право предприятие без согласия сотрудника начать начислять З/п на карту, с вычетом 13% вместо выдачи наличных? Это же понижение з/п. Например, если в конверте человек получал 10 тыс., то на карту он будет получать 8,7 тыс. В трудовом договоре форма выплаты не оговаривалась, реальная сумма, естественно, тоже. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.