Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Северная надбавка


Гость СРЦ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте! Сотрудник имел северную надбавку 50% за работу в месности приравненной к северу. В 2003 году переехал в Забайкалье, где работал и данную надбавку не получал. В 2009г. приехал на прежнее место жительства и устроился на работу. Правомерно ли начисление северной надбавки 50%?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Что бы не плодить тему подобную задую здесь вопрос.

Сиутация следующая, работник отработав год в районе крайнего севера, вдруг предоставила архивную справку что работала уже в районе крайнего севера в другой области и требует пересчитать ей заработнкую плату с учетом северной надбавки заработанной ей ранее.

В трудовой книжки записи что она работал в той организации нет, работник объясняет это как несколько раз терял трудовые книжки. По нри этом ранее умалчивал при устройстве на работц что у него имеется северная надбавка. ка кбыть на основании каких документов ему сделать перерасчет или же отказать ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

wwwsahokwww, На каком основании документов, если их нет??? И что за работник такой? Напрашивается вопрос- не специально ли терялись эти книжки??? не было ли увольнений по " не хорошим " статьям?? почему при потере работник не обратился в организации где он работал и не восстановил книжку??? Архивная справка- от кого??? из какой организации???

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

R@DYG@, вопросов много со слов работника получается так

что он работал в образовтаельном учреждении другой области которая приравнена к районам крайнего севера. После чего переехал в наш округ, судя по записи в трудовой он уже работал в организации уна св округе какоето время но там ему не платили северных надбавок. Отработав у нас год и не подымав данный вопрос он не поднимал. Недавно предоставил архивную справку из структурного подразделения Администрации того города где он работал (данное подразделение является учреждителем учреждений в том числе и в том числе и того где работал данный работник) где говорится что такой то работал там то и столько то.

Теперь предоставиви эту справку он требует песчитать его заработную плату с момента трудоустройства !

Что делать та с ним ??? кто подскажет

Впринципе он сам виноват что не предоставил ранее эту справку.

В трудовой книжке записи о том что он там работал нет!!! Говорит мол терялись книжки несколько раз, почему не обращался говорит не думал о таких последствиях итд в общем вода.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
Что делать та с ним ??? кто подскажет

Я бы рискнула не делать ни-че-го. :cowboy:

Если обратится в суд, действовать по ситуации в зависимости от приведённых им в исковом заявлении аргументов.

Но решать - Вашему руководству.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

*Аннушка*, руководство поставило задачу разобраться. Воти и разбираемся

Ребята ну что ни кто не подскажет как быть в данной ситуации ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пересчитать- значит при ошибке остаться виноватым...

Не пересчитать- возможно придётся пересчитывать после решения суда...Вы, как я понимаю сотрудник ОК??? Позвоните в труд. инспекцию, и проконсультируйтесь- скажите, что это очень важно...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
Не пересчитать- возможно придётся пересчитывать после решения суда

Не вижу в этом проблемы.

Будет обоснованное решение суда - будет и перерасчёт.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...