krialisa Опубликовано 11 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 октября, 2009 Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста. По устной договоренности с начальником я работаю последний месяц, а потом увольняюсь. Когда мне следует написать заявление об увольнении по собственному желанию? Могу ли я написать его, например, 30.10.2009, а со 2-го ноября быть уволена? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
samuel Опубликовано 11 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 октября, 2009 Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста. По устной договоренности с начальником я работаю последний месяц, а потом увольняюсь. Когда мне следует написать заявление об увольнении по собственному желанию? Могу ли я написать его, например, 30.10.2009, а со 2-го ноября быть уволена? Согласно ст. 80 ТК РФ вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Далее, устная договоренность, не имеет юридической силы. Следовательно, если вы напишите заявление 30.10.2009 и дату увольнения укажите 2-го ноября, то работодатель может отказать вам в расторжении договора. Если вы уверены, что хотите уволиться, пишите заявление сейчас и дату увольнения указывайте 2-го ноября. Копию заявления с отметкой о принятии лучше забрать себе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
krialisa Опубликовано 14 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2009 samuel, большое спасибо за подробное разъяснение. Еще вопрос. Поставят ли меня на учет в центре занятости, если я уволюсь по СЖ? И могу ли я тогда рассчитывать получить от ЦЗ компенсацию, (если да, то какую?), пока не найду работу? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.