Перейти к содержимому

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Вкусняшка

Уволить на испытательном сроке

Рекомендуемые сообщения

Приветствую всех!

Хотим уволить секретаря как не прошедшую испытательный срок. Подскажите, хватит ли одного акта с её подписью и пару докладных на имя директора о её "несоответствиях". Докладные имеются, по их поводу никаких действий пока не проводилось, типа замечаний, выговоров.

Шеф предлагает провести аттестацию в рабочем порядке, создать комиссию из сотрудников и устроить ей экзамен.

Как лучше поступить?

И еще, хотим сегодня ее уведомить. Как правильно: о том что она будет уволена, как невыдержавшая испытание, с указанием что конкретно она не "умеет", или прописать там что будет проведена ее аттестация?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ТК открой, какая в ж@пу аттестация! Нет, недостаточно. Вернусь в Москву в субботу, позвони.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вкусняшка, откройте тему "Испытательный срок", которая обсуждалась на этом форуме 4.11.2006 г. Там все подробно расписано по этому поводу. :ditsch:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ТК открой, какая в ж@пу аттестация! Нет, недостаточно. Вернусь в Москву в субботу, позвони.

точно! :lol:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вкусняшка,

обратитесь к юристу и сделайте все как Вам посоветуют - иначе судебный процесс с восстановлением работника в итоге Вам обеспечен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×