Dimmas Опубликовано 13 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 ноября, 2006 Доброе время суток! Отработал почти год в организации по трудовому договору (без трудовой книжки) отпуск не брал... Сейчас руководитель заявил, что фирма закрывается. (в устной форме за 7 дней) 1) в праве ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск или что-нибудь еще? 2) нужна справка о работе, работдатель дать ее готов, но составление возложил на меня. Есть ли какие-то шаблоны, и как юридически грамотно она должна быть заполнена? (Поскольку подпишет любую, как составить с наибольшей выгодой для меня, например при последующем трудоустройстве) Заранее спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 14 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2006 1. Да Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мицуко Опубликовано 14 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2006 Справка дается в произвольной форме, но обычно озвучиваются общие данные. См. текст ниже: С П Р А В К А Дана Иванову Ивану Ивановичу В том, что он действительно работает на предприятии __* * * __ с "__"_____200_ г. Приказ № __ от "__"____200_. по настоящее время В должности______________________________ Справка дана для представления по месту требования . Начальник отдела кадров ____________ / ___________/ М.П. Помимо этих данных можно включить пункт о вашей з/пл (если это Вам нужно). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 14 ноября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2006 Dimmas, по поводу зарплаты просите у бухгалтерии справку по форме 2-НДФЛ обязаны выдать (она имеет унифицированную форму). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dimmas Опубликовано 14 ноября, 2006 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2006 Там собственно, бухгалтерии то и нет) такая вот организация а за ответы спасибки! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
otche Опубликовано 22 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 июня, 2010 Добрый день, у меня такой вопрос: Работал одновременно на 2х работах официально (имел 2 трудовые), с одной работы уволился, на второй сократили. Устроился на другую работу-возник вопрос о начислении северных, т.е. по трудовой имеется перерыв в работе и непрерывный стаж составляет менее 5 лет, нужно подтвердить стаж, я обратился по поводу справки на прежнее место работы, в выдаче справки мне отказали (у Вас трудовая на руках, зачем Вам справка). Имеют ли они на это право и какие меры можно предпринять? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 июня, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 июня, 2010 otche, справку запрашивали устно? Напишите официальное заявление. Обязаны отреагировать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
otche Опубликовано 22 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 июня, 2010 ну как в России принято-мы не требуем, мы просим)) данное заведение Университет, мне посоветовали зарегестрировать заявление, только вот не знаю на чье имя писать... Что делать если ФИО неизвестно? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 июня, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 июня, 2010 otche, при наличии Интернета найти сайт вуза и ФИО его ректора, на чьё имя следует адресовать заявление - не проблема. Быть может, заявление следует написать на имя начальника отдела кадров, чьи ФИО можно выяснить по телефону. Включите смекалку. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
otche Опубликовано 22 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 июня, 2010 Весьма благодарен за ответ Может еще форму заявления подскажете-совсем голова не варит)) Дело в том что я там на разных должностях за время работы был (по возрастающей). Т.е. приходилось увольняться и принимали на вышестоящую должность. Простите за надоедливость) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 июня, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 июня, 2010 otche, заявление пишется в произвольной форме со ссылкой на ст. 62 ТК РФ. Если Вам нужна развёрнутая справка с указанием всех внутренних переводов и изменений должностей, так и сформулируйте своё желание бывшему работодателю в заявлении. В конце можете указать, для чего и куда Вам нужна такая справка. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.