Кот Бегемот Опубликовано 8 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 октября, 2009 Подскажите, можно ли доп. соглашением к Трудовому договору понизить оклад?С одной стороны, это происходит по обоюдному согласию сторон, с другой - ухудшает положение работника по сравнению с прежним. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 8 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 8 октября, 2009 Кот Бегемот, вопрос надо ставить иначе: подпишет ли работник такое дополнение? По закону (ст. 74 ТК РФ) уведомлять об изменении определённых сторонами условий трудового договора, к которым относится и размер оклада, следует под роспись за 2 мес до уменьшения оклада... Поэтому, если отвечать на Ваш вопрос буквально, ответ: нельзя. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.