лёгкий труд

[ситро]

Подскажите что можно сделать в данной ситуации. Молодой человек работает оператором буферного склада грубо говоря грузчиком во время работы у него появились боли в животе сильные после обращения к медику увезли в больницу и удалили грыжу до этого жалоб не было вышел с больничного в листке прописан лёгкий труд, администатор склада предлагает взять отпуск за свой счёт или если он хочет работать то он графы про лёгкий труд не видел. Что ему делать в этой ситуации можно ли доказать что грыжа заработана во время работы.

[konsyl]

Подскажите что можно сделать в данной ситуации. Молодой человек работает оператором буферного склада грубо говоря грузчиком во время работы у него появились боли в животе сильные после обращения к медику увезли в больницу и удалили грыжу до этого жалоб не было вышел с больничного в листке прописан лёгкий труд, администатор склада предлагает взять отпуск за свой счёт или если он хочет работать то он графы про лёгкий труд не видел. Что ему делать в этой ситуации можно ли доказать что грыжа заработана во время работы.

Автор, есть такое понятие, как знаки препинания, легче читается текст.

По сути вашего вопроса. Данная ситуация регламентируется статьей 73 ТК РФ. Вкратце:

- если работнику требуется временный перевод на другую работу до 4 месяцев, то работодатель в случае отсутствия другой должности имеет право отстранить работника от работы без сохранения зарплаты на срок до 4 мес.;

- если работнику требуется временный перевод на другую работу на срок свыше 4 месяцев, то при отсутствии возможности у работодателя предоставить другую должность, работник увольняется по статье 77 (п.8)ТК РФ.

Возможность доказать, что грыжа была заработана во время работы, ни на что не повлияет. Работнику было оплачено пособие по нетрудоспособности, работодатель не отказался от своей обязанности. Работник был допущен к работе по заключению врачей, и работодатель не виноват, что у него нет другой работы. Поэтому предложение взять отпуск за свой счет вполне преемлемое, потому что работодатель может ведь и уволить, если реабилитация будет свыше 4 мес.

[Нея]

время работы у него появились боли в животе сильные после обращения к медику увезли в больницу и удалили грыжу до этого жалоб не было

Форум, конечно, не медицинский... Кто установил, что прежде жалоб не было, врач? Жалобы (разумеется, не работодателю) могли быть не на боли в животе или болевые ощущения до этого момента могли отсутствовать.

Молодой человек работает оператором буферного склада грубо говоря грузчиком

Врачи разъясняют, что грыжи возникают не из-за поднятия тяжестей, а в результате ослабления брюшной стенки или дефекта в ней. А вот поднятие тяжестей увеличивает внутрибрюшное давление и нагрузку на брюшную стенку. Т.е. фактор риска присутствует, ИМХО. Напряжение при работе (подъем тяжестей) должно соответствовать физическому развитию работающего, а более тяжелые виды физического труда, как правило, механизированы.

Думаю, вопрос привела ли работа к операционному столу и больничной койке - к врачам.

А работник насколько молод? Если до 21 года, его обязаны были отправить на медосмотр до трудоустройства и затем направлять каждый год. И РД в направлении обязан указать, какая работа поручается работнику.

[Нея]

Два судебных решения

http://kyshtovsky.nsk.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&dtid=6&did=76

http://ust-ilimsky.irk.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&dtid=6&did=47