Гость Елена Ч Опубликовано 7 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 октября, 2009 Добрый день!Моего мужа сразу после отпуска перевели на другую должность с окладом 6500( было сказано в устной форме) а приказ вышел на 3000, но заплатили 1800 руб. У него высшее образование. работал 3 года в должности зав. аптекой. Но после отпуска он вышел . а ему директор аптеке( она же является частным владельцем этой аптеке)обьявила о переводе и.т.д. до этого никаких претензий к его работе не было. Официально никаких замечаний нет. он вынужден был написать заявление на увольнение, так как менять своего решения она не собирается. . договора о переводе его на должность консультанта тоже нет. Есть только приказ. Здесь явное нарушение трудового законадательста по нескольким пунктам(не законный перевод на другую должность и выплата з/п ниже минимального оклада).Может ли он обратиться в суд. Какие документы ему необходимо предоставить для суда. Я понимаю ,что она вынудила его написать завление на увольнение что бы не платить пособия. но это тоже ведь не законно. аптека не в убытке, и спада в производстве нет. помогите пожалйста советом . оставить так дело тоже нельзя. у нас маленький город, в других аптеках свободных вакансий нет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 7 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 7 октября, 2009 Елена Ч, на какую должность перевели работника и ознакомили ли его под роспись с приказом о переводе? Безусловно, права работника нарушены. И он вправе обратиться в суд. К иску необходимо приложить копии трудового договора, приказа о приёме на работу и о переводе. Одновременно с подачей иска ходатайствуйте об истребовании у ответчика справки о среднем заработке.Требуйте признать перевод незаконным, а приказ о переводе недействительным. Не поняла одного: работник в итоге уволился по с/ж?! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Елена Ч Опубликовано 9 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 октября, 2009 Здравствуйте,Ання. Спасибо что ответили. Да он уволился по с/ж. Стоит ли связываться с судом? На что можно претендовать( я имею ввиду: восстановить на работе, или требовать конпенсации) и сколько % успеха. Там матерая леди, всех купит. Если собрать все бумаги ,что вы написали этого будет достаточно или еще можно чем то подстаховаться. Боюсь она не разрешит никакие справки выдавать нам. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 10 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 октября, 2009 Елена Ч, а с какими исковыми требованиями Вы хотите обращаться в суд? Если бы он продолжал работать, уместно было бы через суд требовать признания перевода незаконным и обязать работодателя выплачивать зарплату не ниже МРОТ. В данной ситуации работник уволился, к тому же по собственному желанию... Кстати, какого числа он это сделал? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Елена Ч Опубликовано 10 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 октября, 2009 Он подал заявление после того так ему заплатили з/п за сентябрь 1800 руб..Я правильно поняла если человек уволился бесполезно подавать в суд . Но было выплачено меньше мининальн з/п.Есть ли у нас организация которая контролирует работу работадателей,в частности на начисление з/п. Мне было хотелось ,что бы государст. орг-я проверила как начисляется и выплачивается з/п.Я просто знаю что там не все чисто. Выплачивается з/п частями ( хотя в договоре аванс и з/п) и с задержками до 1,5 -2-х месцев. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 10 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 октября, 2009 Я правильно поняла если человек уволился бесполезно подавать в суд Не правильно. Елена Ч, повторю свой вопрос ещё раз: с какими конкретно исковыми требованиями Вы хотите обращаться в суд? О взыскании недополученного заработка? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.