Гость Elena101 Опубликовано 6 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 октября, 2009 У меня сдельно-премиальная оплата труда. С недавних пор я беременна. Написала руководству заявление о том, чтобы мне ограничили время работы за компьютером до 3-х часов(согласно СанПину). В связи с этим автоматически уменьшается объм данной мне работы и количество выполненной мною работы. Так как всю работу я выполняю на компьютере. Можно ли мне требовать от руководства, чтобы они мне сохранили среднюю заработанную плату? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Круглов Опубликовано 6 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 октября, 2009 Нет, так как согласно ст. 93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, но оплата при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.