Перейти к содержимому
staider

Установили обеденный перерыв один час на "закрытой "территории ночью

Рекомендуемые сообщения

Администрация нашего предприятия установила режим обеденного времени на территории в один час днём и ночью.Режим работы сменный-12 часов в день до 20-00 на следующий день 12 часов в ночь с 20-00 до 8-00 утра,затем отсыпной,выходной.Территория закрыта наглухо.В дневное время и по рабочим дням работает столовая.По выходным и в ночь еду берём с собой.Есть свой бутерброд в течении часа на рабочем месте как то неинтересно..Да,забыл-производство безостановочное-перекачка взрывоопасного продута.Остановить на час производство для обеда возможности нет.Из специалистов заменить меня на час некому.В целях экономии и в результате ,якобы,кризиса администрация решила сэкономить на нашей зарплате до 3-х тысяч рублей с каждого работающего не задумываясь о безопасности.Насколько это оправданно и законно??И куда обращаться за защитой своих прав?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

staider, совсем недавно отвечала на вопрос об организации работодателем питания работников...

http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=70644

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Приём пищи-пока горит родной завод...

Прошу извинить.Вы видимо не поняли смысла вопроса.Обеденное время-это моё личное время выделенное мне администрацией на приём пищи..Т.е. теоретически я могу бросить рабочее место и в течении неоплачиваемого часа забить на производство -хоть оно гори..Я не об обеспечении едой и чайником..Раньше у нас было прописано-приём пищи на рабочем месте в течении 20 минут и оплачивали все 12 часов смены.Сейчас оплачивают только 11.С закрытой территории никуда не уйти.Если можете,раскройте тему в этом смысле..Я видел у одного из наших охранников статью о том ,что администрация так поступать не имеет права.Безостановочное и опасное производство..А если что то случится во время приёма мной писчи??Я попробую найти эту статью.Но помню,что там не было никаких ссылок на Закон.С уважением,Вячеслав.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

...На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, изменения в вашей организации не законны. Для начала, ознакомтесь ещё раз с правилами внутренноего распорядка. ...И -в труд. инспекцию.....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Раньше у нас было прописано-приём пищи на рабочем месте в течении 20 минут и оплачивали все 12 часов смены.Сейчас оплачивают только 11.
Перерывы для питания не включаются в рабочее время.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

...На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, изменения в вашей организации не законны. Для начала, ознакомтесь ещё раз с правилами внутренноего распорядка. ...И -в труд. инспекцию.....

Это как не включаются??? см выше

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

R@DYG@, Вы статью 108 полностью с самого начала прочитайте.

Полагаю, что работодатель staider руководствуется именно первой частью.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
R@DYG@, Вы статью 108 полностью с самого начала прочитайте.

Полагаю, что работодатель staider руководствуется именно первой частью.

Я читала её сначала. Я пишу по существу.

В таком случае, работник должен уйти на час, покинув беспрерывное производство.... А он имеет на это право... Это если судить по тому, что Вы написали....

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

R@DYG@, я лишь сужу о действиях работодателя staider.

Вы порекомендовали ему почитать ПВТР. Присоединяюсь к рекомендации.

Перерывы для приёма пищи на беспрерывном производстве каким-то образом должны быть там отражены.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сегодня у нас на предприятии был главный инженер по ТБ.Задали вопрос об обеденном перерыве.Он сказал,что якобы по закону смена не может быть 12 часов без перерыва.Но вроде бы можно уменьшить перерывы до 30ти минут.Мы дружно упали на колени и слёзно просили батюшку начальника порадеть за наши "животы".Надёжи конечно мало,но она (Надежда)умирает молча!!С уважением.P.S. ПВТР -не нашёл.Знать бы где искать?Кол.договора тоже 100 лет не видел..Жизнь прошла стороной. 11го декабря буде юбилей-30 лет работы на родную контору.А ветеранов сейчас ни в .....ставят.Ни рублём ни даже грамотами не обижают.Не замечают.Обидно ,БЛИН!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

staider, искренне Вам сочувствую, но что же за организация такая, гос. или част.?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Крупная нефтяная кампания из Кёнигсберга.Но я Вам ничего не говорил...Меня вышвырнут,как котёнка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У работника всегда есть выбор:

- уволиться и найти другую работу

- остаться и терпеть

- остаться и бороться... :dontknow:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×